让职业经理人更有力量尊严和价值

2019-12-12曹云

经济 2019年12期

曹云

我从事职业经理人事业15个年头了。我有幸在2005年转换身份，开始组建宁波市职业经理人协会。也有幸从2008年开始，参与到全国职业经理人联席会议之中，并在2011年承办第四届中国职业经理人大会。在我和团队的共同努力下，使宁波这座城市荣获了“中国职城”的称号。这些年，我与许多优秀的职业经理人交流过，也感受到随着时代的变化，他们身上所涌现出来的那份激情、快乐、敬业、匠心乃至沮丧等。见证着他们为这座城市甚至这个国家的发展奉献着他们的智慧和才能。他们帮助一家家企业从初创到发展，再到壮大。与他们在一起，我也感受到由衷地快乐和收获。有时候反过头来想，我自己又何尝不是一个职业经理人？作为一家5A级协会的掌门人，一个公共服务平台的负责人，其实也承担着一个职业经理人的职责。从这个角度上说，我更能感同身受这些职业经理人的脉搏和喜乐。

说到新时代职业经理人面临的挑战，确实是一个值得深入探讨的问题。身边的职业经理人有迷茫、有无助，也有奋力一跳去创业，在大风大浪中搏击。我一直在想，在这个新的历史阶段，如何能帮助这些最可爱的人冲破云雾、渡过难关、达到彼岸？所以这两年，越发觉得自己身上责任的重大，越发希望通过职业经理人协会平台去发挥一些作用。记得2016年，我们组织专家编写过一份可能是全国唯一一份《职业经理人协会十三五规划》。在规划中，提出了作为职业经理人协会的愿景，就是让职业经理人更有力量、更有尊严、更有价值。我到今天，这个愿景也未曾改变，并且甚至还更深地融入于我的工作、生活，乃至血液，也希望自己与职业经理人捆绑在一起，去迎接这个新时代对职业经理人的新挑战。