张纯煦 图/邹勤

庭审内外

一群平静的申请人

他们是分两批来到立案庭提出仲裁申请的，且都出人意料的平静。老板跑了——这通常是会引起恐慌的事情。但从询问的事项来看，他们更关心案件的程序以及时间节点，并反复强调“店里不能没人”。难道他们还以为老板会在某个店中无人的时刻偷偷溜回来？那些用旧的桌椅和厨房设备怎足以清偿几十号员工半年来的工资？

有限责任公司以公司财产为限承担公司债务，而公司资产随着经营行为不断变化，待到各种经济纠纷、合同纠纷、劳动争议接踵而来时，往往正是公司资不抵债的时候，这无疑会给生效法律文书的执行带来严重困难。所以当老板“跑路”，员工在提出劳动争议仲裁申请时，最担心的并不是仲裁程序进行不下去，而是裁决生效后如何实际获得权益。因为用人单位缺席，仲裁委依然可依法审理及裁决。

其他员工一直跟随在店长身后。店长表示这家餐饮公司最后只剩他们所在的门店还在经营，所以法律文书送达地址只能提供该店地址，注册地址在企业集中注册的经济区内，断无人签收。因为平时常需要签订物料采购合同，加之老板充分信任，所以店长手中握有公章。他询问可否凭着公章作为用人单位方代表来签收该法律文书？在被问及是否被授权处理这起劳动争议案件或代为签收法律文书时，店长给出了否定的答案。

数天过去，在向注册地寄送的法律文书被退回后，他们平静地接受了案件将以公告方式向用人单位方送达法律文书的现实。……