徐鹏

摘    要：对于建筑工程来说，顺利施工以及保障施工安全是非常关键的，要想提高建筑工程的质量，保障建筑工程可以在规定时间内完成施工，需要提高建筑工程监理的质量，高质量的监理工作可以有效的保障施工的质量以及效率。本文主要围绕建筑工程监理的作用以及优化控制措施进行分析，以供参考。

关键词：建筑工程监理;作用分析;控制措施

1  建筑工程监理

建筑工程中的工程监理是指，具有专业资质的监理单位在受到建筑工程甲方的委托之后，根据国家批准的相关建筑工程建设文件、法律法规条款、建筑工程双方签订的建筑合同以及监理合同等，代表建筑工程甲方对项目承包乙方实施的全程监控管理服务活动。建筑工程监理本质上属于有偿类工程管理咨询服务。其工作的主要理论依据就是建筑工程技术标准、建筑法律法规以及工程签署的相关合同文件。其存在的主要目的就是确保工程建设的整体质量，切实提升建筑工程的建设安全等级，保证建筑投资方的实际经济收益。

2  建筑工程监理作用分析

2.1  控制建筑工程成本费用

对于建筑工程来说，建筑项目的成本控制问题是施工管理工作中最为重要的控制环节，在施工期间需要制定行之有效的控制方案，以确保实现施工费用控制目标。工程监理的存在也给建筑工程的成本控制工作提供了有力帮助。工程监理机构能够准确核算建筑工程中各个项目的施工费用，并负责工程施工期间采购方案、施工计划以及投资计划等方案的审核，在此过程中能够合理规避资源浪费情况，实现资源优化整合，提升工程整体施工效率的同时还能缩减一定成本。

2.2  保证建筑工程施工进度

建筑工程施工期间，往往容易遭遇多种干扰因素，常见问题包括建筑材料质量问题，工程费用控制问题以及突发施工事故等，这些不稳定因素都容易对原有施工工期造成影响，阻碍施工原计划顺利进行，进而延误既定施工进度。为了避免上述情况出现，建筑工程监理人员则需要进行全程跟踪监控，以便随时掌握施工动向和实际施工进度，出现干扰因素或者突发问题之后，工程监理人员需要及时制定修正策略和解决方案，保证后续施工作业的顺利开展。

2.3  协调建筑工程各方之间的关系

建筑工程中包括多个职能部门，本质上是由多方组成的工程结构，因此在进行管理控制的时候相对复杂。此外，由于建筑工程中包含众多工作人员，各个部门组织之间的利益链条连接繁杂，如果没有作好协调管理工作，必将影响后续施工作业。建筑工程中的监理人员需具备科学调配与协调管理的能力，确保建筑工程中各部门利益不受侵害，和谐共生，共同推进项目施工的顺利进行。与此同时，对于工程项目中出现的相关时间要及时处理，并且秉承公正公开的原则，维护工程中各方工作人员的切身利益和人身财产安全。

2.4  实现建筑工程施工作业的规范控制

建筑工程在施工过程中难免出现各类问题或突发事故，想要尽量避免此类事件出现，工程监理人员必须严格遵守建筑工程管理合同，对施工过程进行严格规范，实施全面监管控制，最大程度降低事故发生频率。

2.5  合同管理

建筑工程通常具备施工作业工期长、投入资金量较大且涉及单位较多的特点，想要充分保障维护各方权益的难度较大，为了更好的实现该方面控制目标，做好合同管理工作是非常有必要的。这也是保障工程中各方权益并督促其履行应有职责的最好方式。工程监理人员在建筑工程合同管理工作中扮演着重要的角色，通过监理人员对于合同的有效监管控制，能够充分保证合同文件的合理性和有效性，與此同时，借助合同条款监理人员能够更好的协调施工作业期间存在的争议和事故赔偿等棘手问题。

2.6  保证建筑施工质量

对于建筑工程来说，其工程建设整体质量的好坏不仅仅是衡量工程建设是否成功的主要因素，也事关建筑企业的声誉和后续发展情况。因此，工程监理人员的首要控制任务就是做好建筑工程的施工质量监管工作。在此期间，工程监理人员首先要结合工程建设需求及施工规划制定相应的监理计划，然后对工程项目施工计划方案进行严格评估，对工程作业进度实施实时监控，确保工程进度的有效控制和工程施工质量管理。

3  建筑工程监理工作优化控制措施

3.1  建立合理的经营模式

想要对建筑工程实施严格的监理控制，监理合理的经营模式是非常必要的。这也是建筑工程控制管理工作中的基本内容之一。通过对经营模式进行优化完善，一方面能够明确建筑工程监理单位充分明确建筑企业的实际发展状态和建设需求，与此同时还能根据建筑市场的发展现状，有针对性的制定工程监理制度。此外，建筑工程在选择监理工作人员和工程实际监管模式的时候，必须结合工程自身需求，进而选择全程监管模式或者部分监管模式，这种经营模式可以有效提升相关监理单位的市场竞争力，与此同时还实现了复合型人才的培养目标。

3.2  提高工程监理人员综合素质

对于建筑工程来说，想要切实提升建筑工程内部的整体监理水平，必须从监理工作人员的人才培养问题上入手。监理工作人员是监理部门的核心组成部分，其综合素质的提升才是优化监理水平的关键，建筑企业在进行人才选拔的时候，要更加倾向于专业知识只扎实，执行力强、专业素养高且具备较强责任意识的复合型监理人才，这样一方面能够强化建筑工程监理团队建设，促进企业健康发展，与此同时还为后续工程施工控制打下坚实基础。

3.3  保障建筑工程监理工作的公正公平

建筑工程中，工程监理单位和施工单位之间的关系是相互平等的，虽然工作职能不同，但是监理部门并不具备滥用职权的权利。其在实施项目监管的过程中必须通过合理合法的方式对施工部门予以监督指导，在此期间需严格遵守相关规章制度，监理工作人员对于自身的行为要严格规范，工作期间，施工现场监理工作人员必须佩戴相关工作证件，监管期间没有特殊情况不得出现擅离职守的情况。现场监理人员应该实行轮流上岗坚守制度，以应对个人突发情况。此外，监管期间必须秉承公平公正原则，不得为牟取个人利益做出徇私违法的行为。

3.4  强化竣工验收作业的监管力度

建筑工程施工项目竣工完成之后，工程监理人员要进行项目质量检测，确保施工项目符合建筑工程的相关技术标准，以防出现二次返工事故。在进行质量检测的时候，工程监理人员要负责进行抽检审核。施工项目通过质量审核之后，监理人员要负责出示合格证明文件，此时工程才能正式竣工，定期投入使用。

3.5  规范监理市场行为，优化监理服务价格体系

一般来说，建筑工程中的监理部门都是来自于第三方专业监理机构，但是当前建筑市场鱼龙混杂，市场中很多监理结构并非具备相应的专业资质和技术水准，人才引入方面相对欠缺，很多行业内监理人员综合素质并不高，另外，监理行业还存在恶性竞争、压价等情况，此种状态必须要进行严格规范，制定合理的监理价格体系与完善的监理法规，对市场乱像实施约束。

4  结语

综上所述，建筑工程行业的快速发展，使得人们对建筑工程的要求不再局限于功能性，而是愈发重视建筑工程的整体建设质量，这使得建筑工程监理重要性愈发突出。为有效保障建筑工程监理实施的水平。实际进行建筑工程监理时，需要对现阶段建筑工程监理存在的问题，进行合理化的分析与总结，然后针对性的提出改进措施进行相应解决，以使得建筑工程监理水平能够得到进一步强化，更好的保障建筑工程建设的有序性与规范性。

参考文献：

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