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把任职岗位当成自己的“正定县”

2019-12-07周磊鑫

政工学刊 2019年9期
关键词:官兵立德干部

☉周磊鑫

正定县是习主席从政起步的地方,三十多年前的这个小县城处处有故事,事事有哲理。习近平从繁华的北京来到艰苦的正定,凭借着谋划长远的发展思路、久久为功的实干精神、至真至朴的为民情怀、敢闯敢试的改革魄力和严以律己的廉政作风,让正定县发生了天翻地覆的变化。习主席当年扎根基层、心系百姓的政治品质和接地气、聚人心的工作方法,对于任职之初的年轻干部具有重要的指导作用和借鉴意义。每一代人有每一代人的长征路,每一个人也有每一个人的“正定县”,或许曲折,或许坎坷。任何道路,用心去走,方能走出心得。

启示一:当“修身立德、行胜于言”的排头兵。习近平在正定县的三年多时间里,生活上“习以为苦”,工作上“勤以为常”,以个人高尚的品德修养诠释了共产党人应有的政治本色和人格魅力。修身正己是古训,亦是为人处事之道。刚任职干部正处于人格品德的塑造期、工作事业的起步期、学习成才的关键期,修身立德可以说是“基础训练”,在部队这个“大学校”中要想走得长远、行得端正,重点要在“忠、静、定、恒”四个字上下足功夫。忠——我们要牢记党员干部的身份,把“忠诚”二字刻在言行举止里,用实际行动诠释忠诚内涵,而不是当每月交党费、汇报党员思想、召开党员大会时才想起自己是一名党员。静——静而心安、静而心明、静而生智。要学会时常沉淀自我,克服浮躁心理,理清做事思路,看清未来格局,找到解决困难的出路。定——当前部队正处于改革大潮之中,部分青年干部“压茬墩苗”的现象较为普遍。要树立正确的进步观,面对进退走留保持定力。当才华还撑不起理想时,你就应该努力学习;当你的能力还实现不了目标时,你就需要增强“内功”。恒——修身立德是一个“积跬步、至千里”的过程,要以百折不回的韧劲、驰而不息的精神、久久为功的决心,一张蓝图干到底,在岗位上实现理想抱负。

启示二:当“浇树浇根、带兵带心”的贴心人。1982年,习近平刚来正定就积极融入群众,无论是县委领导还是广大工作人员,都能和他打成一片。习近平在县政府大院是出了名的和蔼可亲、平易近人。他不但和县里的干部有着很好的关系,对门卫、炊事员和临时工,也都热情谦和、真诚友善。他把自己当成是人民群众中的一员,群众也把他当成一个可以推心置腹、畅所欲言的知心朋友。当前,95后官兵逐渐成为部队建设的主体,从个性特点来看,更需要他人的尊重、支持和信任。如果他们真切感受到组织的真心关爱,就愿意战胜一切艰难险阻而忘我工作,且没有丝毫怨言。所以,要把握住战士的这种思想心理,将官兵的感情与工作融合在一起,以产生源源不断的精神动力。我们要把自己当成普通一兵,多一些手拉手的“唠家常”、面对面的“掏心窝”,做到扎实深入地了解战士,而不是蜻蜓点水、浮于表面;敞开心扉地相互交流,而不是暗有城府、故作高深;深入浅出地讲道理,而不是浅尝辄止、泛泛而谈。只有在这些方面下功夫、使长劲,才能带好兵、育好人。

启示三:当“敢于负责、勇于担当”的实干家。锐意进取、务实担当是青年干部可贵的工作风格。任职不久的习近平发现正定是个“高产穷县”,农民广泛存在“干不干,八分半”的想法。他下定决心要学习安徽的“大包干”模式,但当时从中央到石家庄均没有任何文件精神。习近平敢于负责、勇于创新,决定迈出改革的第一步,先后做了大量的工作,最终扭转了大家的看法,并且在第一年就取得成功。作为新任职干部,在大项任务面前要善“主动请缨”、能“勇站排头”、敢“登台亮相”,这样才能让身后的战士有指引、有方向、有目标。习主席曾指出:“能否敢于负责、勇于担当,最能看出一个干部的党性和作风。”对于在经常性工作中遇到的矛盾困难和棘手问题,必须善于发现、敢于纠治、负责到底,而不是等靠依赖上级抓建,甚至是推脱给别人去解决。

启示四:当“知难而进、抓铁有痕”的开拓者。不驰于空想,不骛于虚声;说千到万,不如一干。当年三十出头的习近平刚到正定工作时,面对百业待兴、百事待举的现状,他带着县委一班人干在实处、走在前列,实现了向“高产富县”的转变。习主席曾说:“只有艰苦奋斗的创业者,才能成为时代的胜利者。”新任职干部要用行动创造业绩,努力做“想干事、会干事、干成事、不出事”的好干部。必须坚持“紧抓快干、埋头苦干、马上就干”的态度,甘愿把吃苦耐劳当“特权”,把勤奋刻苦当“名片”,把踏石留印当“品牌”,用“一步一动、扎扎实实”的态度推动工作落地见效。纸上谈兵、隔靴搔痒,只能浮于事物表面;只有脚踏实地、拖鞋下田,才能击中问题“靶心”,把工作做实办好,赢得官兵的满意和信服。

启示五:当“公道正派、廉洁自律”的监督员。当年,习近平的家在北京,人在正定工作,因开会、办公事等原因,每年要往返北京五六趟,但为了避免公私不清,他一趟车费都没有报销。由此可见,其廉洁奉公、艰苦朴素,对自身要求颇为严格。作为新任职干部,面对重要敏感事务,能否公道正派和妥当处理?面对微腐败现象,能否自觉抵制和主动纠治?面对不正之风,能否敢于划界和较真碰硬?这些都是必须考虑和应对的问题。比如,大项任务后,推荐上报立功受奖人选,你该怎么选?生活中,官兵休假归队带来的“特产”,战士周末外出购买的“奶茶”,战友日常请吃的“饭局”,你该如何办?工作上,个别同志热衷形式主义、花拳绣腿,你该如何做?面对上述情形,必须把廉洁自律作为原则,把公道正派作为底线,做到“一碗水”端平、“一杆秤”衡量、“一把尺”到底,正确行使手中的权力,维护党员干部的形象,才能够在官兵面前有威信。

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