李 强，田有军

(1.甘肃省民勤县勤锋林业实验站,甘肃 民勤 733300；2.甘肃省民勤县湖区林业工作区站,甘肃 民勤 733300)

1 引言

当下我国倡导绿色发展，旨在促进经济发展转型长级提质增效。特别是近几年雾霾、沙尘暴、泥石流成为时兴词汇，国家越来越重视林业种植与保护。林业发展是改善环境最基础的建设，关乎着生态的可持续发展，一方面丰富土壤资源，另一方面能够优化水利。林业发展离不开种苗管理，选取优质树苗，进行科学栽培是促进林业发展的前提基础。

2 林业种苗管理中常见的问题

2.1 专业林业种苗人才匮乏

林业种苗管理不单单是简单的选苗、栽培和管理，而是一项讲究技术性、耐性的工作。需要管理人员拥有丰富的育苗知识，能够结合当地气候条件和土壤资源选择合适树苗，熟悉其生长习性。在后期管理中能够有效应对突发病虫害，确保其健康成长。由于林业种苗管理属于农业范畴，许多高素质让人才忽视该岗位选择，再加上薪资的待遇相对较低，致使管理人员大都是按照经验进行培育，缺乏科学理论指导，无法有效总结问题产生的深层原因。

2.2 市场调研不完善

林业发展逐渐在高层次实现改革，但是基层管理模式仍然比较老套，管理工作者缺乏综合性发展眼光。市场调研不完善主要体现在林业部门与树苗供应商之间的信息交流不对等，存在潜在隐患。两者之间透明度较低，不利于林业部门树苗采购，单一化现象比较严重，“供”与“求”的需求关系不平衡，浪费土地和树苗资源。为此，基层采购管理者需要“慧眼识珠”，做好市场调研工作，提升树苗鉴别能力，健全林业网站，较少损失。

2.3 资金支持力度不够

林业种苗管理是一项长久战，并不是一蹴而就的工作性质。当下，林业种苗管理面临最大的问题是缺乏后期管理资金支持，无法引进高素质人才和科学管理技术。虽然在国家大力提倡发展生态文明的号召下，相关投资商已经为林业种苗提供大量资金支持，但是投资目的和方向有偏差，经济利益追求较高。大都投资市场热销种苗，没有为种苗管理助力。种种原因制约着林业种苗管理的发展，使其一直处在资金链缺失的困境。

3 解决林业种苗管理问题的有效措施

3.1 培养、引进专业性人才

人才是推动行业发展的关键因素和持续动力，林业种苗管理也不例外。优化种苗管理的首要措施是引进专业性人才，或者培养高素质管理人才，提升管理效率。就人才引进来说，林业部门可以选择与专业性高校进行合作，给学生提供实践机会，让其充分了解林业种苗管理工作的真实情况，吸引更多专业性较强的人才投入林业基层中。另外，政府需要加大林业种苗管理的优惠力度，以高薪资、高待遇增强大学生参与的积极性。就人才培养来说，林业部门可以聘请专业性技术人员，开办技术讲座或论坛，增强现有工作人员的专业素质，为林业种苗管理提供技术保障。

3.2 优化林业管理工作网站平台

如今是信息化时代，各行各业讲究信息化管理。建立属于自己部门的信息管理平台能够有效整合行业资源，拓宽交流合作途径，提供更多选择机会。也便于将发展状态和效益“公布于众”，使外界有更充分的了解，能够调节自身所需。目前各个地区林业部门基本设有自己的信息平台，管理者需要充分利用此种便利条件，与供应商建立友好交流的网站平台，双方坦诚相待各提所需，讨论各自面临的困境，本着诚信合作、互利共赢的原则调节市场信息对称。又或者邀请林业管理专业人才进入论坛，在聊天中发表自己的见解，对目前林业种苗管理中存在的问题提出实质性建议，以增强管理技术，提高管理质量。

3.3 政府加大扶持力度

环境是经济发展的有效保障，建立在环境破坏基础上的经济无法实现可持续发展。我国政府深刻认识到保护环境的重要性，倡导建设“绿色家园”。所以政府更应该重视植树造林工作，首先解决林业种苗管理中资金缺失的问题，成立林业基金会，鼓励社会相关企业资金投入，明确指出投入方向和标准。作为社会公民一份子为生态建设和绿色家园构建贡献力量。另外还可以帮助林业部门引进高科技技术，重视种苗科研的投资，借助科研人员的智慧培育创新性树苗，提高树苗存活率和免疫能力。不断促进林业的可持续发展，推动生态文明建设。

4 结语

林业种苗管理工作关乎生态环境建设，是经济发展的助推动力。认真分析当下林业管理工作中存在的问题是林业部门基层工作者的首要任务，在解决问题中既需要政府大力扶持，还需要社会相关机构加大资金投入，为生态文明建设贡献力量。最重要的是林业部门要积极引进和培养专业性人才，加强与高校的合作交流，建立健全与外界信息交流平台，优化市场信息，促进林业种苗管理的高效发展。