杨睿

中图分类号：G271 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-182-01

摘 要 现如今，我国事业单位中越来越重视人事档案信息的管理，而且随着信息技术的不断发展，我国已经步入数字化阶段，因此，事业单位人事档案信息管理以及计算机信息技术的不断融合成为未来发展的趋势。面对我国当前事业单位人事方面调动的现状，要充分利用数字化与网络化的技术，充分发挥数字化与网络化管理的优势，避免人事档案信息管理中出现问题影响事业单位的人员的正常变动，从而对事业单位人事档案信息实现高效率的管理。

关键词 事业单位 人事档案信息管理 数字化 网络化

当下社会中，人们越来越重视人事档案信息的高效率管理，在个人的人事档案信息中一般包含了在职经历、德能勤绩以及工作表现等信息，能够为事业单位的评价以及人事调动提供可靠的依据，但是当下的人事档案信息管理方面仍然存在很多问题，使得现代数字化与网络化管理无法充分地发挥其作用，因此，加大事业单位人事档案信息管理的数字化与网络化的研究对于提高档案信息的利用率有些非常重要的意义。

一、明确划分档案管理工作的责任

因为事业单位的人事档案信息非常的冗杂，单纯依靠人力对纸质档案进行管理，对于相关的管理人员来说是一项非常漫长而繁杂的工作，也不能保证人事档案信息管理的高效性和准确性，不能使人事档案信息得到充分地利用，大大降低了人事档案信息的作用，而在事业单位的人事档案管理中融入现代数字化、网络化的管理模式可以很好地解决这一问题。……