我国是一个一党执政以及社会主义的国家，国有企业属于中央政府直接控制以及中央政府运营的企业，国有企业要坚持企业内部设党组织是因为要巩固国有经济在我国社会经济结构中的主导地位。在完成国家给予国企的经济任务后，国有经济才能更好地带动社会中其他经济共同发展。但是随着社会的发展，全球经济出现一体化模式，当前的市场变得更加激烈，只有对国企员工做好党建和思想政治工作，才能更好地领导并组织员工树立正确的思想观念，才能给企业带来更加安全和稳定的收入，更好地巩固国有经济在社会经济体系中的地位。

一、国有企业党建思想政治工作的重要性

由于我国经济的快速发展，国家正处于一个非常时期，随着社会经济的全球化，市场竞争力越来越强，竞争方面逐渐增多，为了能够让企业在这样的环境下更好地发展，满足市场的需求，加强企业员工思想文化教育可以使国有企业熬过这个非常时期。只有逐渐增强思想文化素质，才能更好地将党的指导思想传达给员工。只有增强企业员工的思想政治工作，员工才会贯彻落实指导思想，才能满足社会主义建设以及改革的需要，才能促进国有企业更好发展。

国有经济中党建思想政治工作是企业发展的主要线路，国企中的党建思想政治工作不仅是国有企业中适应市场以及可持续发展的基础，能提高企业在市场中的竞争力，更能够凝聚企业、凝聚员工、稳定职工以及更好地引领员工的思想，在国有企业中有着不可替代的地位。

二、国有企业党建思想政治工作存在的问题

虽然我国的国有企业经济占据着社会经济体系的主要地位，但是还存在着许多不可抗拒的因素和许多不可避免的问题。企业的思想和党建工作的发展能够培养出一部分作风端正、政治文化素养高的人才，所以说企业的党建以及文化思想政治建设至关重要，就现在的情况来说依然存在很大问题。

首先，国企内部员工的思想理论基础较差。员工没办法清晰了解企业内部的工作基本战略和基本的规章制度，甚至有些工人连自己所工作的基础知识理论都没完全掌握，文化水平较低，知识面较小，无法掌握自己工作的局面，思想建设以及理论知识都存在缺陷。其次，员工在工作中不具备自我创新意识。若发生突发情况以及意外，员工的解决办法只会按照先前出现的情况进行相似的解决，不具有自我解决问题的能力，只有生搬硬套。出现问题只懂得向上级汇报出现的状况，不懂得自己解决问题，缺少长远的眼光，思想保守。

国有企业中缺乏优良的作风，不同的价值观导致在企业内部出现歪风邪气，企业中只有少数人拥有优秀的领导能力，个别员工腐败堕落，在上班时每天都是混日子，工作不扎实，影响企业党建思想建设工作的发展，导致企业没办法形成优良的作风。由于企业中党员不配合，党员与党员之间的沟通较少，导致在开展党建思想工作时出现许多漏洞，无法在重要问题上民主决策，党建工作质量有待提高。

最重要的是企业自身拥有的体质以及机制不够完善，党建思想政治工作不够完备，更新速度较慢，最终导致实行决定后出现“打折扣”的现象，导致领导和职工对党建的意识下降，导致党建思想工作在国有企业中的地位下降。

三、做好党建思想政治工作的途径及方法

针对文章所说的企业中党建思想政治工作中存在的问题提出解决方法，时刻重视并关注国际经济的变化，了解目前我国经济在世界竞争中的优劣势，并且时刻都要告知员工，企业在竞争中存在的劣势以及与其他企业存在的差距。企业中党建思想道德工作的建设能够直接决定企业党建的成果，在日常的工作中，要重视企业员工的思想文化以及道德意识，能够为下一步开展党建工作打下坚实的基础，不仅能够增加企业的效益，也能提高企业的综合素质，从而更好的促进党建工作的发展。

在企业中营造出良好的党建文化，在日常上班期间能够促进员工的勤勉自律，在日常的工作中要求员工达到廉洁的工作态度，清楚并且保持理论上以及政治上的思想。在与员工和谐相处的情况下，让员工自觉遵守文化建设中的规章制度。培育党员和普通职工拥有良好的道德素养和诚信，要具备开拓创新的精神，促进国有企业往精神文明以及物质文明方面健康发展。

四、结束语

总而言之，在我国社会主义市场经济环境下，国有企业的经济要想一如既往占据社会经济体系的主导地位，不能依靠国家给予的政策以及帮助。只有改变企业的模式，增强企业的创新能力，使用新型的企业管理模式，根据实际出发了解自身企业在社会中的地位。要求员工进行文化素质的培养，坚持并且树立正确的创新理念，创造一个规范、积极向上的工作环境，打好充分的政治基础，实现企业的党建以及思想政治工作。