个案急呈

刘某2016年到用人单位工作，2018年发生工伤，被鉴定为伤残8级。年初，刘某找到单位，要求享受相关工伤待遇，单位却以已被吊销营业执照为由，不予支付。无奈之下，刘某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决单位支付其相关工伤待遇和补偿。

申诉人

我在单位干了3年多，也是在工作中受的伤，单位理应支付我相应的工伤待遇和赔偿。

被诉人

单位的营业执照都被吊销了，单位都要没了，还怎么支付你工伤赔偿？

仲裁庭

申请人的请求最终得到了当地仲裁委员会的支持。

根据中华人民共和国人力资源和社会保障部令第9号新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条：非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位，以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位，受到事故傷害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。

第三条：一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工，或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额，应当在受到事故伤害或者患职业病的职工，或者童工死亡经劳动能力鉴定后确定。

从上述规定看出，仲裁委员会的裁决是有依据的，受伤职工的合法权益理应得到保护。