刘文斌

中图分类号：TD79 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-187-01

摘 要 随着国家对煤矿行业的生产安全工作的重视程度不断提高，对于煤矿企业在职员工的安全培训已逐渐成为煤矿企业必不可少的工作内容。为进一步做好煤矿安全教育培训工作，提高煤矿职工整体素质，我们总结出了一些方法和措施。

关键词 煤矿安全培训 效果 提高

一、煤矿安全教育培训效果现状

1.职工对煤矿企业安排的安全教育培训兴趣不高。主要原因有：？①提不起职工对培训内容的兴趣。在培训前培训部门没有和职工进行良好深入的沟通，也没有对培训知识需求做针对性分析，培训内容没有针对性，学员只是为了应付培训而去参加，缺乏积极性和主动性。②培训方法单调，缺乏互动性。培训应根据不同的培训对象、不同的培训内容采取不同的培训方法。目前，部分企业的培训方法千篇一律，采用讲课式授课，老师在台上讲，学员坐在下面被动地去听，没有根据课程内容与学员的工作性质很好地联系起来。③培训组织工作不到位。培训部门应当有责任就每次培训进行细致地安排，或提供必要的后勤保障服务。但培训组织者多数是记录一下考勤，督促学员及时参加培训这些简单的工作。其具体工作并不到位。

2.安全培训对改善工作绩效作用不大。煤矿安全培训的目的就是改善员工行为与工作绩效，以提高工作效率和企业利润，然而大部分企业看不到好的效果。

3.培训结果对员工晋升的影响不明显。……