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长宁:“三张药方”促督查考核“瘦身”

2019-11-18杨蓉

廉政瞭望 2019年24期
关键词:长宁留痕督查

文/杨蓉

近来,长宁县狠抓督查检查考核过多过频等问题整改落实,取得明显成效。

规范督查考核工作。针对长宁实际,县委印发《关于开展督查检查考核专项清理工作和报送年度计划的通知》,对监督检查清理工作提出明确要求。通过专项清理,共收集县级各部门有关督查检查 74项、考核66项,共计140项。结合往常督查检查考核工作实际情况,严格按照清理工作相关要求,经与相关责任部门沟通协调,报县委县政府审核后撤销、合并一些项,最终拟保留督查检查考核12项,为基层减负。

提升督查考核质效。改进督查检查方式,坚持明察与暗访相结合,沉在基层一线,多看“后院”和“角落”,少看“门面”和“窗口”。多采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待与直奔基层、直插现场“四不两直”方式,通过小分队形式,开展随机抽查和暗访督查。针对监督检查中常出现的过度“留痕”、不当“留痕”等问题,严格管控要求下级申报书面材料、表格台账,不随意要求基层填表报数、层层报材料,下大力气解决痕迹管理、痕迹考核、过度留痕的突出问题。同时,充分发挥人大代表、政协委员、群众和新闻媒体的监督作用,形成督查合力。

鲜明导向促干部担当。为防止重复扎堆、层层加码,该县实行年度计划和审批报备制度,确保督查检查考核按照工作需要控制数量。清理后保留的事项实行清单管理,可以公开的公开,接受社会监督,确保执行到位。建立健全结果运用联动协作机制,将督查检查考核结果作为评价使用干部、兑现奖惩、评先评优的重要依据。将督查检查考核结果纳入组织人事部门对领导班子、领导干部的综合考核评价内容,树立重实干重实绩的鲜明导向,教育引导干部担当作为、干事创业。同时,深入推进容错纠错、关爱帮扶,保障到位,既不放过失职失责者,也要克服滥用问责,把准问责重点,依规依纪,精准问责。

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