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北京盈科（金华）律师事务所党支部现有党员17人，占律师人数的37%。近年来，盈科金华律所党支部为金华盈科打造“一站式、全球化”法律服务平台提供了坚强的组织保障。

●亮点

盈科金华党支部围绕创新律师党建工作，把党的建设和律师事业发展有机融合起来，根据律师行业工作节奏快、业务知识面广、知识更新快等特点，创新了“3+7+X”律师党建工作新模式。

“三大体系”支撑律所党建工作新格局。从律所发展战略高度谋划律所党建工作。一是制定“律所党建五年发展规划”，通过“把方向、带队伍、拓平台、打品牌”四个步骤，用五年时间实现党支部“由新到强、小到大”，打造省级律所党建品牌。二是明确“党员人才双培养体系”，实行党员工作室、课题小组等方式，将党员培育成业务骨干，将业务尖子发展成党员。三是推出“党校培训体系”，率全市之先成立了律所基层党校，联合金华市委党校、两新党务工作者协会等力量，共同开展律所党建理论研究，及时将成功做法转化为经验成果。

“七种模式”打通律所服务社会新路径。盈科金华党支部通过党建共建对接“商会、行业协会、企业、园区、村、社区、学校、政府单位”等八大服务对象，采取“组团服务+蹲点调研”的形式，总结形成律所服务不同领域的特色服务模式。

“X个党员工作室”打响律所党建品牌知名度。立足发挥盈科律所的资源优势、推动律师履行社会责任，采取1名党员律师加2至3名普通律师的方式组建党员律师工作室，围绕一些突发性、共性问题开展攻坚，为当地经济社会发展保驾护航。

●启示

北京盈科（金华）律师事务所党支部始终坚持“党建强、发展强”思路，探索的“3+7+X”律师党建工作模式充分尊重行业规律、体现行业特点、符合执业特征，实现了“党建带所建、所建促党建”的初衷。律所党支部也在充分的作用发挥中“有为有位”，内有战斗力、外有吸引力，获得了业主、党员群众和上级党委的支持和好评。