王芳 甘肃能源化工投资集团有限公司工会 甘肃兰州 730030

一、鼓励职工岗位成才，在深化企业改革中展现职工新风采

（一）深化拓展劳动和技能竞赛。劳动竞赛是团结动员广大职工投身企业经济建设主战场，立足岗位争一流、作贡献的有力抓手。广大要以“当好主人翁、建功新时代”为主题，广泛深入持久开展多种形式的劳动和技能竞赛活动。完善岗位练兵和技术比武活动，不断创新竞赛载体、丰富竞赛内涵、完善竞赛机制，及时总结、宣传推广竞赛中涌现出来的先进人物、优秀做法和典型经验，持续扩大劳动竞赛的吸引力、感召力和企业影响力。要积极引导动员职工积极参与竞赛活动，提高竞赛奖励激励机制，使岗位练兵和技术比武成为职工成长成才的大舞台，成为推动企业发展的“助推器”。

（二）鼓励支持职工创新创造。改革创新是时代发出的最强音，也是工运事业蓬勃发展的不竭动力。企业工会要积极组织开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性经济技术创新活动，鼓励职工在日常工作中善于革新创造。充分发挥职工的聪明才智和专业特长，以敬业、精益、专注、创新的态度，积极探索企业在新形势下开展群众性技术创新的新思路新方法。不断完善硬件设施，为职工提供技术创新的便利条件和环境，使职工的创新创造潜能进一步发挥。

（三）弘扬劳模精神和工匠精神。劳模精神和工匠精神已成为职工成长成才的道德指引。企业工会要推荐评选出一批具有代表性的劳模和工匠，加强先进模范事迹宣传。要善于发现、及时弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过讲好劳模、工匠故事，树立学习典型和模范标杆，推动造就一批具有示范引领作用的劳模和工匠人才，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，让诚实劳动、勤勉工作成为职工的价值追求。

二、构建和谐劳动关系，在保障职工合法权益中体现工会新作为

（一）始终坚持民主管理制度。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。健全民主管理制度的方式方法，推动集体合同、工资集体协议的签订和实施，保障职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面的权益不受侵害。完善职工董事、监事制度，推进职工代表素质提升工程，提高企业民主管理工作的覆盖面和时效性。要持续推进厂务公开力度，明确公开内容、公开范围、公开形式、公开方法，健全和完善厂务公开领导小组、监督小组职责，把厂务公开、民主监督工作打造成“阳光工程”、“民心工程”。

（二）坚持做好帮扶解困工作。企业工会要认真做好困难职工的摸底和建档工作，制定切实可行的帮扶措施。对因生活困难、重大疾病、意外灾害、子女上学等问题导致生活陷入困境，无法正常生活，应该按照救助条件及时开展帮扶。做好困难职工节日期间的走访慰问工作，坚持重大节日和日常走访慰问相结合，健全完善困难职工档案。加大“金秋助学”帮扶力度和资助力度，使企业发展成果惠及广大职工，提高集团公司的凝聚力、向心力和职工的忠诚度。

（三）不断健全服务职工体系。维护职工合法权益是工会的天职。企业工会要赢得职工群众的信赖和支持，必须扎扎实实解决好职工群众最关心的实际问题。要不断完善劳动保护监督机制，深化“安康杯”竞赛活动，以“安全生产月”为契机，深入开展安全生产监督检查，引导职工遵章守纪、安全生产。健全完善职工职业病体检制度，保证职工在安全的环境下健康工作，保障职工的健康权，让职工体面工作、幸福生活。积极做好女职工的“四期”保护工作，确保女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的合法权益。完善协调劳动关系制度机制，积极开展工会法制宣传工作，引导职工依法理性有序表达诉求。

三、提高服务工作能力，在维护维稳中彰显工会新担当

（一）发挥群众安全监督检查作用。群众安全工作是工会监督检查的主要内容，工会组织要善于总结提炼群众安全工作的经验和做法，牢牢把握群众安全工作的重点和难点，把群众安全工作推向新水平。要深化“安康杯”竞赛，加强群监、协管队伍建设，充分发挥好群监员、协管员作用，扎实做好隐患排查治理工作。要重视安全知识和技能培训，牢固树立安全生产意识，提升安全素养，积极营造安全生产环境。依法维护职工群众的知情权、参与权和监督权，发挥好职工民主管理、民主监督在促进企业安全生产健康发展中的重要作用。

（二）建设高素质职工队伍。要按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍，为推动企业多元发展和转型升级提供人才保证。要充分发挥高技能人才在推进企业高质量发展中的作用，学习先进企业劳动模范（技能人才）创新工作室创建经验，使借鉴、学习创新工作室经验成果成为激励职工成长成才、技术交流的不竭动力，不断鼓励职工创作出具有独创性、先进性、实用性及推广价值的优秀技术成果。

（三）认真履行工会维护职能。工会要以法律为准绳，坚持依法建会，依法治会，依法维权。要根据企业实际，确立工会的工作内容、活动方式、工作重点，体现出针对性和特色性，要突出重点与讲求实效，要明实情，讲实话，鼓实劲，办实事，通过深入基层，深入职工，了解情况，研究问题，提出对策，向党政组织反映职工群众的呼声和要求，最大限度地调动职工的积极性和创造性，干党政所需，职工所求，工会所能的实事。通过建立平等协商、集体合同制度，不断充实和调整集体合同内容，使合同条款与生产经营、与职工关心的经济利益紧密结合。