基于新形势下发电企业党建工作创新发展对策研究

2019-11-14张建华甘肃电投常乐发电有限责任公司甘肃酒泉736100

新生代 2019年18期

张建华甘肃电投常乐发电有限责任公司甘肃酒泉 736100

一、引言

随着我国党情、世情和国情的变化，企业也积极的践行了全面从严治党战略的要求，紧紧围绕党的建设总体要求来推动该工作的发展，巩固党组织的政治地位，突出其政治作用，同时也将其纳入到了企业的发展章程中，将党组织队伍融入到了法人治理结构中，从而全方位、全角度的发挥党建工作的作用，促进企业的可持续发展。这不仅是发展中国特色国有企业的重要遵循，也是党中央加强国企党建的部署要求。但改革并不是一蹴而就的，很多制度、模式、理念与以往的都不同，党建工作也因此而受到了多方面因素的影响，呈现出新旧问题并存的局面。

二、新形势下国有发电企业党建工作的重要性

党建工作包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面的内容，旨在确保党内政治环境的干净、纯洁、稳定和规范。企业开展党建工作可以极大地强化党组织的的党性教育，让他们更深层次的认识党、理解党的内涵、领会党的精神，让他们的思想和行为都与党的要求保持一致性，积极的践行为人民服务，这样就可以得到群众的支持和信任，从而有效地构建和维持良好的、和谐的、平衡的党群关系，有助于稳定企业的内部环境，并通过自身的带头模范作用的发挥来引领群众投入到生产中，进而提高了企业的凝聚力和向心力另外，当前市场经济环境下，企业面临着巨大的危机和挑战，如何保持发展方向的正确性，不被外在不良环境所影响，就必须依靠党的正确领导，因此党建工作也在新时期参与到了企业的经济发展中，将最新的政治理论、政策等传达到企业中，并从全局的角度出发，运用自身敏锐的政治性来帮助企业做出正确的决策，走向正确的发展之路。

因此综合而言，党建工作的开展对于当前发电企业而言所起到的作用不仅在于提高企业整体的精神面貌和更加稳定的发展环境，更在于它与企业的经济业务融合在了一起，从而形成了合力来促进企业的健康发展。

三、新形势下国有发电企业党建工作中的薄弱环节

1、观念陈旧，工作内容不健全。

部分党建工作的开展仍束缚于传统的管理模式中，“利益为先”思想始终占据首位，认为党建工作仅是采用强制方式进行政治、政策上的学习，没有实质意义，工作内容千篇一律，毫无新意，说空话、走形式是常态，脱离了企业职工、社会等的实际发展需求，无法做到工作的深化。

2、职责不清，重视不够。

受传统经济和管理理念的限制，工作人员缺乏对现代企业制度原则和观念的正确认识。各级党组织队伍在知识、年龄和素质层面都存在巨大的差距，导致责任意识上出现了偏差，对自己的责任不明确，享乐主义奉行，甚至出现责任互相推诿的现象，在处理问题时敷衍了事。其次，从整体上看，党建工作的稳定性和持续性并不高。因为该工作属于思想政治范畴，所呈现出的工作效果是缓慢、长期的，是无法用眼睛直接看到的和触摸到的，因此缺少了足够的重视，削减了工作人员的工作热情，造成工作的滞后性和消极性。即使是开展了工作，也仅仅是当成一项任务和指标去被动地完成，不说不做，“三分钟热度”实属常态没有营造一个良好的环境，企业也没有坚持下去的决心。

四、基于新形势下发电企业党建工作创新发展对策

1、创建多样的工作模式。

首先要从党建工作最基本的政治功能入手，加大党员、干部及职工群体的思想政治教育力度，强化他们的党性教育，从思想上筑牢阵地。企业可以通过讲座、会议、交流学习等形式向党员干部进行专项的政治理论教育、经济教育、法律教育等，同时要求各部门、各班组要在自己工作区间的党员干部的领导下也去学习相关的知识，从而一点带面的将党建思想和要求渗透到企业的各个角落而每个责任人要在这个过程中充分的发挥出模范带头作用，以身作则，同时还要制定出阶段性的战略目标，并为此而努力。其次，要贯彻党建与业务相融合的理念，实现“以党建促发展、以发展促党建”的目的。企业可以开展“砥砺奋进的五年”“创环保标杆企业”“提质增效增收节支我先行”等系列宣传活动，彰显企业品牌，从而为企业转型发展、效益提升添砝码、赢政策或者以“两学一做”常态化制度化为契机，指导各党支部、部门找准提质增效突破口、增收节支切入点，围绕发电量、入厂入炉标煤单价差等关键指标，深化精益管理，层层落实责任深入基层，了解每个职工的特点和工作需求，并帮助他们制定不同的生活和工作规划，切实为群众解决实际问题，以此来增加工作的针对性和可操作性。

2、树立先进的工作观念。首先企业要正确认识党建工作，领会其内涵，并在各方面都给予绝对的支持，加大宣传力度，为工作的开展营造良好的环境和氛围其次，从制度上予以完善，明确责任，构建新的工作格局。要从组织建设做起，完善领导体系，切实的将党组织机构纳入到企业的法人治理结构中，赋予参与企业重大经济决策的权利，企业的党委书记、董事长由一人担任，公司党员班子成员任党委委员，对企业暂行规章条例、工作章程等予以修改和完善，明文规定了党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，从而明确党组织的法定地位。