王小刚 山西交控集团临汾北高速公路分公司 041000

对国有企业而言，纪检监察不仅是维护其发展稳定与和谐的重要手段，更是杜绝企业领导及员工腐败的重要工具。与此同时，企业内部工作作风分问题的整顿亦与纪检监察工作有着极为密切地关联。因此，基于当下的时代背景，要想确保国有企业的发展稳定，则有关纪检监察工作效力的充分发挥无疑至关重要。

一、国有企业纪检监察工作开展的重要意义

纪检监察工作于国有企业中的顺利开展，其不仅有助于提升企业凝聚力，且能同时初级企业经营效益的稳步提升。倘若企业不受国家法纪之约束，轻则将导致企业出现贪污受贿现象，继而印象到企业的正常运转，重者可能导致企业破产，从而让国家蒙受无可挽回的重大损失。因此，为防止国有企业内部腐化以及维护企业的发展和谐与稳定，以切实创造出更高的经济效益，则有关纪检监察工作的落实便必然要引起国有企业领导及相关部门的足够重视。

二、强化国有企业纪检监察效力的策略

（一）加强对案件检查工作的实施力度

针对国有企业的纪检监察工作，其首要需遵循的原则便是“及时、公平与公正”，而基于不同案件的性质与类型均有所不同，故具体的审理与处理过程亦当遵循相关的法规制度要求。除此之外，在执行不同类型的制度及程序时，相关人员处了需深入了解详细案件外，尚需展开更为深入的受理与核实，如此方能确保纪检监察巩固走的具体执行过程全然依照着相关的规定与流程，从而确保纪检监察工作开展的公平与公正。当然，为尽可能加强对案件检查工作的实施力度，则针对案件的查办过程，国有企业除了需切实建立起与自身发展实际相符的报告制度外，亦要做到对办案过程的全过程监督，如此范更能在确保纪检监察工作的开展有序性同时确保纪检监察工作价值与作用能可在国有企业中得以切实、有效的发挥，继而为国有企业创造更高价值奠定良好基础。

（二）立足实际，重视“三查”

基于纪检监察工作本身所具有的功能特性，故在实际履行过程中，工作人员处了应立足于国有企业的发展实际外，尚需对“三查”工作给予高度重视，至于所谓的“三查”，其具体包含了如下几方面内容。

1、查思想

对任何工作的具体履行而言，唯有相关工作人员始终保持良好的思想状况，方能确保其职能作用的充分发挥，国有企业各岗位工作人员如此，纪检监察亦如。对此，身为国有企业纪检监察人员，其本身除了要始终保持良好的思想状况外，尚需对企业其他工作人员的思想状况予以密切关注，继而有针对性的开展相关检查巩固走，以避免企业工作人员因长期处于同一工作环境下而在思想的警觉性方面有所下降，继而确保国有企业纪检监察能可达到理想的工作效果。

2、查工作

由于国有企业在不断发展的过程中因受到传统体制和工作机制的影响，严重影响了纪检监察的效力。这主要是因为以往国有企业主要采用的是上级纪检监察部门与本单位双重领导机制，导致国有企业在人事组织和工作经费方面形成了较强的依附性，让整个国有企业在党风廉政建设的过程中呈现出职责不明确和界限不清的现象，严重影响了国有企业的纪检监察工作效率和执行力度。因此，为了有效提升国有企业的纪检监察效率，便需要对纪检监察工作的实施效果进行评估，注重对各项工作环节的细节进行强化处理，从而让纪检监察工作的作用能够在国有企业的发展过程中充分发挥出来，真正达到纪检监察工作服务于国有企业的目的。

3、查作风

当前国有企业在不断发展的过程中，部分纪检监察工作人员因自身的职责范围和权利的认知存在一定的偏差，所以产生了一定的优越感，以致其在实际工作中不能虚心听取群众意见及建议。加之其日常工作过程因受“人情网”的影响而对其他工作人员产生了一定影响，甚至还可能因此而逐步发生为作风问题，如此一来，必将对国有企业的发展带来严重影响。对此，为避免以上状况的发生，国有企业在不断发展的过程中应该注重对纪检监察工作人员的生活作风进行检查，并根据党的方针政策提出具体的要求，以此来强化纪检监察人员的创新意识，从而促使国有企业的纪检检查工作能够更加有序的开展。

（三）创新工作模式，提升服务水平

国有企业的纪检监察工作开展效力，其与企业发展之间的关联可谓极为密切，因而在实际工作过程中，为确保国有企业纪检监察始终保有鲜活的动力，在必然要对传统工作形式予以合理创新，除此之外，为迎合国有企业于经济活动中的变化，并为企业的正常运行提供保障，则必然要将企业经济效益的提升放到首位，这样通过积极的开展纪检监察工作，有利于为国有企业的发展清除障碍，促使国有企业更加顺利的开展。其次，应创新国有企业纪检监察思路，坚持采用最新的经济管理理念来开展纪检监察工作，并紧密结合现代化的生产经营理念，强化对国有企业的重点部门进行检查，从而为推动国有企业发展提供有力的支撑。

（四）构建国有企业纪检监察工作教育监督惩处体系

为了让纪检监察的职能在国有企业中充分凸显出来，便需要切实将不能腐败和不敢腐败真正落到实处。但是，国有企业应该如何落实纪检监察工作呢？便需要真正落实纪检监察的教育、监督和惩处职能，让国有企业的员工能够清楚的知道下一步应该怎么做。纪检监察工作在执行的时候也是一样，为了强化纪检监察效率，便需要从根本上防止预防和治理腐败的问题，让国有企业的管理工作人员能够树立起正确的人生观和价值观，从思想上抵制落后的思想文化，从而逐步增强自身的防腐败能力。此外，在国有企业的纪检监察工作的开展过程中，增强监督也是非常重要的一项工作，所以需要深入分析纪检监察工作的情况，强化国有领导人员的监督管理水平，严格落实民主生活会的相关体制制度，注重对重点岗位和重点环节进行监督管理，设计科学合理的物资采购流程，从而为推动国有企业的发展创造良好的环境。

（五）完善案件审理的工作制度

各项工作的贯彻与落实，均离不开健全制度的监督与约束。对此，针对国有企业内部的纪检监察工作，需首先健全相关管理制度来监督相关工作的执行，如此方式解决腐败问题的关键。当然，相关制度以及管理体系的建立，一方面需紧密联系国有企业的体质特点以及实际的生产经营情况，对于监管的薄弱点以及企业重点领域，首先执行科学、完善的纪检监察制度，包括对干部的考核、经费使用的审核以及劳动几率等各方面。另一方面则是要将廉政党风建设工作与反腐败斗争作为国有企业依法治理的重要体现。当然，在此过程中，国有企业除了要遵循相关的法律法规外。所采用的制度亦需充分体现国有企业的发展规律，以最大限度的发挥其作用，如此方能推动国有企业更好的发展。最后，国有企业的纪检监察工作开展，还应始终基于国家法律的依据，在积极开展廉政党风建设的同时遵循自身发展规律，加强对企业发展规律的研究，以制定出既不违背法律制度，又方便教育管理的管理体系，进而推动国有企业纪检监察工作创新。

三、结束语

总之，对国有企业而言，纪检监察工作的落实对企业发展有着无可替代的巨大作用及影响。且国有企业纪检监察工作的开展，其本应是一项需长期坚持的系统性工程。因此，为切实增强企业的反腐败力量，并坚决与一切反腐败行为做斗争，则企业必然要对纪检监察工作给予高度重视，继而切实发挥纪检监察工作的积极作用，继而在维护企业的发展何为与稳定同时以促使企业逐步建立起廉洁的企业文化。