杨光

摘 要：现代社会经济的高速发展对我国各行各业都提出了更高的要求，在开展具体工作过程中，政工宣传工作是企业经济建设的重要保障，必须对其进行深入分析，本文首先分析进行政工宣传工作的重要价值，然后以此为基础，进一步探究具体工作策略。

关键词：企业建设;政工宣传工作;工作策略

政工宣传工作作为企业建设过程中不可或缺的一项重要内容，能够在很大程度内推进企业发展，因此，在具体开展相关工作过程中，各级领导人员必须对其加强重视，为了进一步明确企业如何更为科学有效的实施政工宣传工作，特此展开本次研究，希望能够对其工作效率进行更高程度的保障。

1 企业政工宣传工作价值

企业建设过程中，政工宣传工作的不断强化对企业进一步发展具有极其重要现实意义。首先，现代社会经济的高速发展在很大程度内改变了我国经济环境，因此。大多数企业面临转型问题，而员工思想素质对其转型发展效果具有一定程度的直接影响。基于此，企业政工宣传工作的有效开展能够确保进一步提升员工专业素质，使其更为积极的参与日常工作，对其发展潜能进行更为深入的挖掘，进而推动企业发展。其次，在现代企业具体发展过程中，需要确保相关工作人员具有更高的集体感，保障相关人员能够进一步明确企业发展目标。通过不断完善政工宣传工作，能够使其相关人员具有更高的思想道德水平，从而确保企业员工具有更高的凝聚力。最后，科学完善政工宣传工作能够对其工作氛围进行更高程度的保障，有效融合企业整体发展和政工宣传工作，科学完善政工宣传工作，能够使企业员工具有更高的信任度和忠诚度，确保有效协调企业发展和员工个人发展。

2 政工宣传工作实施策略

2.1 改进政工宣传理念

企业在实施政工宣传工作过程中，科学改进工作理念能够对其宣传工作效率进行更高程度的保障，因此，在具体开展政工宣传工作过程中，必须科学改进工作理念。管理人员必须进一步明确在现代日益激化的市场竞争中，相关企业如果要确保具有更高的竞争优势，必须对其经营管理方式进行有效创新。科学完善政工宣传工作使其在一定程度内完善企业管理工作，确保有效提升相关人员思想素质，从而实现员工创新能力的有效提升。同时，在具体开展政工宣传工作过程中，需要确保以人为本，以此为基础，能够使员工更为积极的参与日常工作，进而实现其自身价值的充分发挥，基于此，高层管理人员必须科学制定激励制度，定期组织开展交流大会，确保企业领导能够和普通员工进行更为有效交流，进而使政工人员专业素质和综合技能能够得到不断提升，从而对企业经济效益进行更高程度的保障，有效推进企业发展。

2.2 丰富宣传工作内容

企业在开展政工宣传工作过程中，如果脱离工作实际，则无法最大程度发挥其工作价值，基于此，企业相关工作人员需要基于日常工作具体情况对宣传工作内容进行合理丰富，同时还需要确保其相关工作具有较高的系统性，确保思想教育能够有效结合实际工作。在开展具体工作过程中，首先需要确保政工宣传工作具有更高的实效性，保证宣传工作具体内容能够有效联系企业日常生产活动，确保员工在日常工作过程中能够对其相关内容进行有效应用，进而保障企业在开展政工宣传工作过程中具有更高的工作质量[1]。其次，还需要确保有效统一企业文化建设和宣传思想工作，确保科学构建企业文化氛围，进一步塑造企业文化，实现企业核心竞争力的有效提升。总之，在具体开展企业宣传工作过程中，需要确保其长期性，基于企业文化心理和价值取向等要素塑造企业文化，推动企业文化建设和员工思想进步，为企业进一步发展奠定坚实的基础。

2.3 优化政工宣传途径

就企业发展状况而言，如果要想在现代市场竞争中占据更高优势，相关企业必须基于时代发展需求对其政工宣传工作方式进行有效创新，确保能够基于时代发展科学调整发展策略，有效结合现实社会发展，实现新工作效果和工作质量的全面提升，在开展具体工作过程中，首先需要确保宣传工作具有更高的针对性，通常情况下，企业员工性格，年龄，文化水平，专业素质等方面都具一定程度的差异，因此在具体开展宣传工作过程中，需要高度尊重个体差异，其次还需要确保宣传工作具有更高的层次性，基于宣传对象具体需求进行分工作业，有效整合企业发展规划，政策方针和宣传工作目标，对其各级人员利益进行更高程度的保障。最后，在进行宣传工作过程中，还需要确保其时代性，现代科学技术的不断发展，为企业宣传工作创造更多的工作渠道，具有更高的多元化和开放性，为政工宣传工作的进一步开展创造良好的条件，企业在具体开展政工宣传工作过程中，可以科学引进现代宣传方式，与现代互联网技术有效结合，科学应用微信，微博等通讯平台使政工宣传工作具有更高的亲和力。

2.4 科学应用新媒体技术

在我国目前相关企业进行政工宣传工作过程中，工作方式较为单一，基于此，相关工作人员需要确保能够科学应用现代新技术和新媒体设备，及时明确社会发展最新动态，科学应用信息平台进行相关信息的有效收集，对其政工宣传形式进行有效创新。在我国近年来，多媒体平台和智能设备得到了普遍的发展，科学应用网络设备能够获取各类信息，在此过程中，企业相关工作人员必须实时关注信息动态，通过科学应用微信公众号，微博等途径进行企业政工工作的大力宣传，从而实现其时效性的有效提升。与此同时也需要顺应时代发展，科学构建明星手机，明星微博，各级管理层需要科学构建工作微信群，确保政工宣传手段的合理丰富，实现政工宣传效果的全面提升。因此，同时还需要为企业员工科学构建利益诉讼平台，确保相关企业发展具有更高的稳定，对群众和干部之间的关系进行科学维护，相关领导人员需要和一线工作人员进行更为有效的交流和沟通，倾听员工的心声，使其相关员工能够更为积极的参与日常工作。

2.5 构建内部交流平台

在现代社会新形势下，企业需要科学应用新媒体技术从员工角度开发构建员工利益诉讼平台，从而确保企业员工能够更为积极的参与日常工作，进一步实现资源共享。这种方式的有效应用能够使内部员工智慧得到更为充分的发挥，对其潜能进行有效激发。基于此，企业通过进行内部存储云盘的科学附件，合理建设同时包括问答，主题链接活动，聊天，投票等多项功能的社交网络，同时，还需要设置党群政治工作人员，对其相关平台进行管理维护，与此同时，负责人还需要积极参与交流过程，确保能够对其相关信用信息进行更为及时地搜寻。总而言之，在思维碰撞中相关工作人员会不断产生新的发展理念，基于此，需要科学应用交流分享平台，实现政工宣传效果的有效提升。

2.6 强化政工队伍建设

在政工宣传工作具体开展过程中，企业需要科学培养专业素质更高的政工宣传团队，对其政工宣传工作的有效开展进行更高程度的保障。在工作具体开展过程中，为了确保实现相关工作人员综合素质的全面提升，企业必须科学完善人才培养工作，基于企业建设人才需要科学构建人才培训计划，对其相关人员各项技能进行更高程度的保障，确保能够更为有效的开展各项工作，从而实现其实践能力和工作能力的全面提升。在开展具体工作过程中，需要科学融入三级培训体系[2]。其中，一级培训具体是指针对企业新进政工宣传工作人员开展专业培训活动，在员工刚刚接触该方面工作时，开展培训工作的主要目的在于确保员工高度明确政工宣传工作，同时，进一步适应企业环境。二级培训具体是指针对具体工作过程中相关管理人员开展业务培训，通过开展培训活动，使其在具体实施企业政工宣传工作过程中能够高效发挥引导作用，在完善自身工作的同时科学引导其他员工。三级培训具体是指针对企业宣传具体业务操作展开培训作业，在此过程中，培训工作具有更强的针对性，同时具有更为全面的培训内容，是企业对政工宣传人员进行专业培训的重要环节，培训工作的科学完善能够实现员工综合素质的不断提升，使其在具体开展政工宣传工作过程中能够最大程度自身工作价值。除此之外，还需要对其相关工作人员进行专业考核，组织工作人员定期开展专业竞赛，使其在实践活动中能够不断总结经验，进而确保更为科学的开展政工工作。

3 结束语

总而言之，通过改进政工宣传理念，丰富宣传工作内容，优化政工宣传途径，科学应用新媒体技术，构建内部交流平台，强化政工队伍建设能够确保企業建设过程中更为科学有效的开展政工宣传工作，对其相关人员工作效率进行更高程度的保障，进而确保企业建设具有更高的经济效益和社会效益，有效推进现代社会经济发展，对国家现代社会经济发展进行更高程度的保障，

参考文献

[1]孙芳杰.新时期企业政工宣传工作的有效策略分析[J].企业改革与管理，2017（10X）：199-199.

[2]冉星.企业新时期政工宣传工作的有效对策[J].现代国企研究，2018，No.136（10）：267-268.