运用“三破三立两挂钩”考实评准基层干部

近年来，乌审旗建立以“三破三立两挂钩”为主要内容的苏木镇实绩考核工作体系，助力基层干部考核工作。“三破”，即破纷繁复杂的考核指标、破“一把尺子”量到底、破单纯体制内考核;“三立”，即建立日常考核制度、建立跟踪问效和实绩分析制度、建立镇管干部考核制度;“两挂钩”，即将考核结果与干部选任、培训挂钩。通过这一套工作体系，实现考核形式由“大锅煮”向“自助餐”转变、考核内容由“简单化”向“多样性”转变、结果运用由“平面式”向“立体化”转变，从而确保考实评准基层领导班子和干部，切实发揮考核工作“风向标”、“指挥棒”作用。

（乌审旗委组织部 邓文静）