余占光

（作者系内蒙古能源发电投资集团有限公司党委委员、宣传部部长）

企业是社会的细胞，文化是企业的灵魂，优秀企业文化是企业健康成长的动力之源。内蒙古能源发电投资集团有限公司（以下简称蒙能集团）在攻坚克难、砥砺奋进中形成了独具特色的“能”文化，为企业在艰难创业、转型升级和改革发展过程中注入了强大的精神力量。

艰难创业中形成“能”文化

2004年，内蒙古电力体制改革，自治区电力行业经过二次“厂网分家”，于2006年8月成立内蒙古能源发电有限公司。在没有一个项目获得国家核准，没有一台机组生产运行，没有任何经营收入的情况下，公司艰难起步，承担着自治区经济社会发展的重大经济责任、政治责任和社会责任，而先天的不足，使企业无法形成正常的投入产出运营循环，陷入了举步维艰的困境。面对需要克服的困难和需要化解的问题，企业承受着巨大的政治和社会压力，“能”文化应运而生。“没有如果，只有我能，释放能量，抒发豪情”成为凝心聚力的企业精神。

在历经3年艰难创业、与国电重组5年后，企业于2014年重新回归自治区管理，开启了发展新征程。为了适应新时期转型发展需要，蒙能集团立足继承与创新，提升、再塑了“能”文化理念体系，树立了“能者行，行能致远”的企业精神，形成了“诚信、合规、创新、卓越”的核心价值观和符合企业实际的战略管理、人才管理、财务管理、安全生产以及环保理念文化，制定完善了100多项符合“能”文化理念和管理制度等，实现了“能”文化的与时俱进。……