本报驻日本特约记者 蒋丰

“京都动画”纵火案让外界持续关注日本动漫行业。日本媒体近日报道称，该国动漫行业长期以来工资低，很多日本动漫创作者愿意跳槽去待遇更好、更能自由创作的中国市场。日本榎电影株式会社社长榎善教近日接受《环球时报》记者采访时表示，日本动漫的“手塚模式”曾经是业界最高标准，但近年来有人认为，正是这种模式直接导致了日本动漫行业中普遍存在的，收入与劳动强度不相符的恶劣工作环境。

榎善教告诉记者，日本成为亚洲乃至世界瞩目的动漫行业主导，关键人物是创作了《铁臂阿童木》等作品的日本漫画家手塚治虫。手塚治虫于上世纪60年代成立“虫制作公司”，其定下的产业标准大多被沿用至今。相较于美国动画巨头迪士尼公司采用高成本、大投入的制作模式，从美国将动画带回日本的手塚治虫则主张最大限度节约制作成本，充分利用极少的帧数和原画数量，尽可能表现复杂的人物动作。这就要求动画制作人员拥有极高的专门技能。

榎善教举例称，在动画制作过程中日本分工较细，有人专门负责画人物脸庞，有人则负责画人物身材，好像打造一个个零件，形成一条条生产流水线。

这样做的好处是让动画制作成为一个“产业链”，有了“基盘”。著名动画家只要提出构思，然后在“基盘”上略加修改，作品就可以迅速出炉。弊端则是动画人物形象越来越雷同，也让动画制作者只能成为“画手”，很难成为“画家”。

据日本“青年动画制作者支援会”对153名日本动画师开展的问卷调查显示，90%以上的新手动画师为非正式雇用，80%以上起薪不足10万日元（约合人民币6521元）。而正在迅速发展的中国动漫行业则开出比较高的价格。记者从招聘网站上了解到，如果在日本动画行业有5年以上的工作经验，工资可以达到月薪1.8万元人民币，包含完善的福利待遇和加薪机会，以及免费入住公寓等。此外，还有不少中国公司直接带着资金，进入产业链更加完善的日本成立制作公司，用高薪吸引日本人才。

日本政府当然不舍得占GDP10%的重要文化产业从业者被中国“挖墙脚”。为此，日本新入管法面向动漫行业的外国人，放宽工作签证审查力度。但有分析认为，日本业界不着手改善本国就业环境，而是希望用更廉价的外国劳动力来支撑动漫产业发展，想留住本国优秀动漫制作人才可谓难上加难。▲