杨相德

摘 要：档案管理最初由西方发达国家所提出，自改革开放以来，档案管理这一概念逐渐引用到国有企业发展之中，档案管理与各类经济信息、情报资源相互整合构成了信息资源，对国有企业的发展具有推动作用。随着时代的不断发展，在经济全球化和信息化时代，国有企业纷纷转型变革，如何适应信息化发展，成为进一步提高国有企业的档案管理水平的关键所在。本文对信息化时代国有企业档案管理对策进行分析，以供参考。

关键词：国有企业;档案管理;对策分析

引言

现阶段，先进的信息技术已渗透到社会各个领域，为人们的生活、生产、工作、学习带来了巨大的变化。档案管理作为企业部门对档案管理的基础与凭证，对于识别干部、选拔人才、干部队伍建设意义重大。然而，目前我国部分单位尽管已引进了信息技术，建立了专门的档案数据库，但是，只停留于纸质档案的建立与管理，从某种程度上给企业造成了资源的浪费。因此，促使相关人员加强档案管理的信息化建设尤为关键。

1国有企业现代化档案管理观念

有的干部档案管理者档案意识淡薄，对个人存档材料不能及时归档立卷，缺乏专业的档案管理技能和水平，难以实现档案管理的专业化、规范化。现代化的管理观念是国有企业干部人事管理革新的第一要素，人事制度改革的不断深化与推进，对档案管理工作也提出了新的要求。因此，在实际档案管理工作中，国有企业必须切实提高对档案管理工作的重视，将档案管理工作放到日常议程上，从领导层面入手，加强对档案管理工作的重视程度，应明确档案管理第一责任人集齐管理责任。……