闫志明 钟皓

摘要：经济建设的快速发展、建筑规模的不断增大、城市规模的不断扩充以及老旧建筑的翻新使得建筑市场获得了飞速的发展，虽然建筑市场逐渐走向规范化，但是其管理体系及管理滞后或管理不到位严重导致了建筑市场的事故率频繁发生；另一方面随着改革的不断深入及科学技术的进一步发展，一些创新技术不断出现的同时使得建筑物不断加大、不断加高、各种地下及地上结构物形式不断增多，建筑工程施工企业的管理制度建设缓慢、缺乏针对性及甚至流于形式，使得建筑工程人员管理模式缺乏发展，滞后于技术与施工企业规模的发展，导致安全事故频繁发生，根本原因是建筑工程安全施工过程中，管理模式在建筑施工仍是存在较大的漏洞及迄待完善的人员管理模式，这严重危害了我国建筑工程人员的人身安全。另一方面，建筑工程由于建设各方管理存在的问题，导致的工程事故频频发生，且这些事故在处理过程中造成了巨大经济损失，综上所述人员管理模式研究形势非常严峻。

关键词：建筑工程；安全施工；人员管理

绝大多数建筑施工事故的主要原因是人的本身存在不安全因素或抱有侥幸心理、安全防护设备的保障不足及缺乏制度上的约束，如果能从主观能动性的去解决所面临的问题，将得到根本的根治，即通过对建筑施工企业的建筑工程安全管理和人员管理研究可以降低建筑施工安全事故及经济损失，通过人员管理模式研究可以提供企业管理水平和降低伤亡事故率。……