摘要：随着社会的不断发展和进步，企业的基层党建工作也必须要发生改变，习近平指出，坚持党的领导、加强党的建设是我国企业的光荣传统和独特优势，因此只有切实加强企业党建工作，才能够更好的推动我国经济的发展，随着改革的不断深化，企业基层党建工作的问题日益凸显，要想解决这些问题，提高基层党建政工工作的效果，必须要探究新的工作思路，从而提高企业的发展水平。

关键词：电力企业；基层党建；政工工作；新思路

一、电力企业基层党建政工工作存在的问题

1.1基层党建政工工作开展范围狭隘

目前我国大多数电力企业的开展的基层党建政工工作针对的对象是党员、预备党员和入党积极分子，忽略了大多数群众的需求。人民群众也希望能更多地学习党的先进思想，了解党的特性，体会党在新时代背景下为电力企业带来的蓬勃力量。党建政工工作的开展范围应当覆盖到企业全体员工，甚至可以深入到员工的家庭成员。

1.2党建政工工作形式创新不足

我国大多数电力企业是国企，开展的党建政工工作的方式比较单一。主要的工作形式为开会讨论、领导现场慰问、书面总结与反思等，这些方法对员工党性的培养有限，有应付上层领导下发任务的嫌疑。新时代电力企业的党建政工工作形式应当是丰富多彩，发人深省的，让员工从内心服从党，热爱党，拥护党。

1.3对基层党建政工工作的重视程度不够

在激烈的市场竞争环境下，绝大多数电力企业的关注重点是企业的效益和经营利润，员工看重的是个人绩效的增长，忽略了对党的先进思想的学习，更没有将党的指导思想与工作结合起来。……