冯晓波

【摘 要】随着我国经济的快速发展以及电力管理体制改革方案的实施，电力行业正经历着巨大而深刻的变化，各级各类电力企业的教育培训逐渐向自主化和培训资源多元化方向发展。电力企业一直十分重视教育培训工作，投入了大量的人力、财力和物力，在办学与管理体制、运行与激励机制、教学方式方法等方面的改革不断走向深入。在这种形势下，构建有效的教育培训工作体系，加强对教育培训工作的规范和指导，显得尤其迫切和必要。

【关键词】构建体系;教育培训体系;电力系统

引言

高素质的员工队伍是电力企业实现快速发展的关键，是实现企业战略目标的保证，员工教育培训工作已经得到了电力企业的高度重视。因此，抓住当前电力企业培训改革和发展的机遇，紧紧围绕企业的战略目标，加强教育培训的系统性、完整性和规范性建设，建立适应现代企业制度的教育培训体系，创新教育培训方法和内容，切实提高教育培训效果，是实现电力企业智力资本运作与扩张，提升企业核心竞争力的重要途径。

1电力教育培训工作面临的新形势和新任务

1.1电力生产技术不断更新

电力行业是一个技術密集型的行业，随着我国超高压电网的增多和区域电网的不断扩大，电网之间电力电量的交换容量不断上升，电力调度、测量、控制等的综合自动化管理和计算机网络管理的特点更加突出;柔性输电技术、同步开断技术、状态检修技术等新技术的应用，使传统电力技术与其他学科的交叉融汇趋势更加明显。……