崔贤梅

摘要：随着我国经济不断的发展，科技和经济都朝着先进的领域在进步，我国许多企业开始将自己企业内部的资产进行合理化和科学化的管理，将这些资产进行科学的管理的前提是要求能够吸纳一些先进的技术人才。随着新会计准则的颁发，越来越多的国内企业开始将资产管理这一工作的要求提升的越来越严格，面对新的就业压力相关的院校培养，这类人才的标准也变得越来越严格，因此为了能够适应企业资产管理的高标准严要求，为了能够给企业谋取到更多的经济利益，需要企业内部加强企业的固定资产管理改革管理方式，引进新的管理人才。

关键词：新会计准则;企业;固定资产管理

引言：

众所周知，固定资产作为企业发展过程中的一种重要的资产类型，已经成为了企业发展中必不可少的一项条件，越来越多的管理人才对于企业内部内部的固定资产有明确的优化策略，为了确保能够帮助企业的资金科学化管理需要企业内部和外部的共同出力，首先在新会计准则颁发的大背景向各大企业开始利用企业内部的规章制度加强管理力度，并且对于人才的引进也提出了新的要求。为了能够使企业获益，要从人员的工作素质和素养上出发，最终将资金管理成为企业发展的推动力量。

一、新会计准则对企业固定资产管理的影响

（一）在初始计量上的影响

由于过去旧的会计准则中仍然将企业……