李男

摘要：近年来我国报考公务员人数持续上涨，一方面体现了我国年轻人的职业选择倾向，另一方面也对我国的公务员选拔工作提出了更高要求。基于这样的此背景，把完善公务员录用考试作为研究对象，阐述我国公务员录用制度的实施现状，分析我国公务员录用制度发展的问题，比较其他国家公务员考试录用制度概况，借鉴国外成熟经验和成果，提出改进建议，对于推进我国人事制度的深入发展有积极的意义。

关键词：公务员队伍;公务员考试;公务员考试录用制度

现如今，国家综合国力竞争的核心是人才的竞争，公务员作为管理国家公共事务和提供公共服务的主体，其能力、素质的高低对国家行政管理的效率产生很大的影响。这也是抵御腐败之风的新形势下，公务员制度改革的必然要求，对维护公平正义、促进我国公务员考试录用制度改革等有重要的作用。

一、我国公务员录用制度实施现状

（一）我国公务员录用制度发展成效

从采用范围来看，由政府扩到其他机关和事业单位;在考试种类上，除了全国统一的公务员考试，还有公务员内部开展的领导干部公开选拔和遴选等考试;在考试的内容上，也从以文化考试为重点的笔试发展到出现了考察综合素质的面试;在制度规范上，出台了新的《中华人民共和国公务员法》，更是出台了诸如《党政领导干部选拔任用条例》配套的政策和法律法规。目前，我国公务员录用制度法规体系形成完备，公务员录用制度日趋科学，高素质的公务员队伍初步形成。……