梅丽娟

【摘  要】企业档案管理工作是重要的管理工作之一，其改革已经提上了日程，只有与时俱进，注重档案的服务性，才能提高档案的利用价值，在这一改变过程中，改变旧有模式，建立新型管理系统，借助现代化的技术与观念，全面开发信息资源，充分有效地利用企业档案的价值，从而促进企业档案管理工作不断走上法制化、科学化、规范化的轨道，这样必将使社会生活中的诸多问题不攻自破、迎刃而解，必将为社会经济的发展提供强有力的保障。

【关键词】企业档案;管理;建议

引言

企业档案是人才信息的重要载体，是人才的主要信息源，是知人善任、选贤举能的重要工具。管好用好企业档案，对人才资源开发起着重要作用。本文着重探讨企业档案管理工作中存在的问题与建议。

1.当前企业档案管理中存在的不足

1.1 立卷不规范，案卷质量不高。档案材料内容填写前后不一，如参工时间、出生日期等;二是档案用纸规格不一。虽然规定档案材料要统一使用16开办公用纸，但现在的公文材料、学历材料等基本上是A4纸，纸张大小不同，致使有的表格超过装订线，给立卷工作带来了麻烦;三是材料归档不准确。有点不该归档的材料归了档，而该归档的零散材料却没有归档;四是档案材料短缺。如记载个人履历、社会关系、政治面貌等基本情况的内容多，而反映个人的能力、技术特长等方面的内容少，这些都会直接影响案卷的质量。

1.2 硬件设施解决落实差。……