万天艺

摘要：在医院整体护理工作中，妇产科护理占有非常重要的地位，其在实际操作过程中存在着诸多风险与不良因素，要求护理人员必须掌握高超的护理技能。最近几年，我国经济发展取得了伟大成就，人们的经济收入日益增多，要求享有更高水平的护理服务，因此对医院妇产科护理工作提出了更高的要求，本文主要研究了妇产科护理工作中产生纠纷的主要原因，并提出了合理的解决策略。

关键词：妇产科护理;纠纷原因;防范措施

最近几年，我国经济发展势不可挡，人们的经济收入日益增多，要求享有更高水平的医院护理服务，同时关于医院护理的法律法规也不断完善，人们的法律意识日益增强^[1]。不可忽视的是，当前医院护理工作中存在着诸多矛盾纠纷，不利于护理工作的妥善开展。尤其是医院妇产科具有与众不同的特点，本身护理工作中风险类型更为复杂，一旦操作过程中出现微小疏忽则易引发矛盾纠纷。笔者结合自身实际工作经验，首先明确了妇产科临床护理工作中出现纠纷的主要原因，接着提出了合理的解决策略。

一、妇产科护理常见纠纷的产生原因

1.护理人员不具备较强的法律意识

随着我国法律法规的日益充实，人们拥有了浓厚的法律思想。人们在生活与工作中一旦发生意想不到的情况则想到借助法律武器的帮助進行处理，但我国医院妇产科护理人员却不具备较强的法律意识，在实际护理工作中不能随时保存医疗工作证据，护理过程中书写的护理文书经常出现任意修改的情况，与医生要求存在较大差异，假如发生了医疗纠纷，则对妇产科护理人员非常不利^[2]。……