杨亚芬

摘要：当今出现了多种不同特色的工作岗位，其中有相当一部分工作岗位例如急诊科医生、外卖骑手、门卫保安等都需要劳动者进行长时间的待命，因此对待命时间的性质进行界定与研究便显得十分重要。但是现如今无论是法律规定上亦或是司法界都尚未确定统一的标准，这对劳动者的工资薪金、权益保护都会造成很大影响。

关键词：待命时间;工作时间

一、问题意识

（一）研究背景：

1、法律背景

《中华人民共和国劳动法》第四章规定了最高工作时间、延长工作时间等相关问题;《中华人民共和国劳动法合同法》规定了劳动者延长工作时间、法定节假日加班的劳动报酬等以便更好地保护劳动者的合法权益。另外，《国务院关于职工工作时间的规定》、《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》更为具体地对职工的工作时间进行规定以及对劳动者工作时间的有关争议问题作出明确，但上述相关规定都未明确界定工作时间、待命时间的具体涵义，也没有相关规定涉及待命时间是否属于工作时间这一问题。

2、现实背景

由于当前社会需求的多样性随之产生的是多样的工作岗位，处于保安、快递员、外卖员等具有特殊工作性质的岗位的劳动者在提供劳务的过程中出现了一系列关于工作时间的劳动争议，即介于工作时间和休息时间之间的长时间的等待时间的性质该如何认定，是否属于工作时间等问题。而中央性立……