王悦琴

摘要：现在，很多事业单位在工作的过程中都没有意识到政工管理的重要性，继而影响了单位的发展。基于此，本文对事业单位中政工管理工作的问题进行分析，并提出合理的工作创新对策。

关键词：事业单位;政工管理;管理问题;创新对策

就事业单位发展现状来说，很多单位在开展工作的过程中，都没有意识到政工管理的重要性，甚至会对其形成一定的忽视状态，导致工作体系以及人员配备都存在较大的漏洞，继而造成了较多的工作问题。

（一）强化管理团队的工作能力

首先，事业单位应对政工管理工作形成系统化的认知了解，并为其成立一个专门的部门。管理高层需要进行人员选拔，选择工作能力以及工作素养都足够高的人员参与到部门工作中，以此对工作质量形成稳定的带动作用;其次，作为事业单位的领导，其在开展日常工作的过程中也应该形成高度集中的注意力以及正确的工作逻辑，为政工部门的工作人员提供可以训练自己、提升自己的平台，以此强化团队的工作水平;最后，在日常工作中，事业单位还需要尽量拓展政工管理工作的资金投入以及人员投入，丰富工作的资源材料，从而为工作质量的提升提供有力的支持。

（二）提升工作人员的创新能力

首先，在工作的过程中，单位的管理人员需要强化政工管理工作的宣传力度以及重视程度，将其与单位的其他工作部门进行结合，构成完整的工……