何英耀

新时代呼唤新担当，新时代要有新作为。当前，全面从严治党正向纵深发展，如何有效激励广大党员干部守初心、担使命，敢担当、求作为，成为摆在各级党委和组织人事部门面前的新课题。在新的时代背景下，党员干部要进一步激发担当精神，提高敢担当、勇作为的能力和水平，以更加严谨的态度、更加务实的作风，在实践中切实负担起党和人民赋予的职责，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，争做敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的新时代人民勤务兵。

一 部分党员干部不担当、不作为的表现及原因

当前，部分党员干部因存在能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为等问题和“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”“混日子”的不良风气，因而在政治立场、思想观念、工作作风、政治和组织纪律以及履职尽责上存在不担当、不作为的现象。究其原因，主要有以下几个方面：

思想觉悟方面。少数党员干部宗旨意识淡薄、理想信念淡化，本位主义、个人功利思想严重。其在工作中缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，不敢创新突破、大胆去闯，怕失误、怕冒风险，不敢担当、不愿作为。有些党员干部存在观望、等待、混日子的思想，滋生“喘口气、歇歇脚”的想法，不求有功但求无过，习惯当“二传手”“甩手掌柜”，只满足于完成自己职责范围内的工作，不求有新突破。

能力素质方面。少数党员干部缺乏科学决策和抓落实的能力，把握大局大势和驾驭复杂局面的能力较差。……