郑壮

在干部选拔任用过程中，要坚持新时期好干部标准，严把“政治、品行、能力、作风、廉洁”五大关口，着力打造忠诚干净担当、为民务实清廉的干部队伍。

在干部选拔任用过程中，要坚持新时期好干部标准，严把“政治、品行、能力、作风、廉洁”五大关口，着力打造忠诚干净担当、为民务实清廉的干部队伍。

严把政治关，打造忠贞不渝的干部队伍。只有政治上的坚定，才有行动上的自觉。当前，中国特色社会主义进入新时代的关键时期，发展好不好，方向对不对，关键要看干部行不行。新时期的干部选拔任用首先要突出政治标准，严把政治关。要看政治忠诚，是否牢固树立“四个意识”，践行“两个维护”;要看政治定力，面对困难挫折，是否坚定“四个自信”;要看政治担当，是否敢于迎难而上，关键时刻站得出来、顶得上去;要看政治自觉，是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩，时刻同党中央保持一致。

严把品行关，打造光明磊落的干部队伍。人可一生不仕，不可一日无德。现在有少数干部忽视德行修养，在金钱、美色、权利面前迷失了本心，不仅毁了干部自身，还严重损害了党在群众中的光辉形象。良好的品行和道德是党员干部立身之本，新时期的干部选拔任用要注重品行考察，坚持德才兼備，以德为先，对私德不检、行为不端的干部坚决予以剔除，切实引导广大干部堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官。

严把能力关，打造精明强干的干部队伍。随着全面深化改革进入深水区与攻坚期，更深层次的社会关系和利益调整被不断触及，我们所面临的改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多前所未有。……