洪倩媛

摘要：审计工作是一个十分复杂的工作，这个工作需要耗费大量的时间，涉及的工作环节有很多，对审计人员的能力要求很高。在审计工作中，会受到多种因素的影响，其中最为重要的一个影响因素就是心理因素，一个审计人员的心理因素如何对审计结果有着直接的影响。但是在现实生活中，在研究影响审计结果的各种因素时，心理因素却经常被忽视。本文就是从影响审计人员的心理因素进行研究，从审计人员的性格、动机、情绪和能力几个方面进行阐述。

关键词：审计人员;心理影响因素;研究

前言：

在进行审计时，除了审计人员的审计能力会影响审计结果外，审计人员的心理也会对结果产生影响。当员工在进行审计时，有可能其心理因素就会使得整个审计过程受到影响，会让审计人员在做最终决策时做出错误的判断，导致审计结果出现失误。因此在进行审计时，为了减少失误，一定要充分考虑审计人员的心理因素，通过对其心理因素的研究，提高审计结果的准确性。

审计人员性格

性格一般被定义为，人和客观世界相互作用形成过程中发展的一种较为稳定的态度和习惯化的行为方式。在客观世界影响因素有很多，审计人员的性格会展现出这个审计人员对审计环境的态度，并具体表现在审计人员的各种行为中。当前对于性格的研究有着很多的理论，这些理论都是研究者从不同角度对性格的分析。其中最为著名的就是塔佩斯提出的五因素模型，在该理论中，塔佩斯提出了在人的性格中有五个较为稳定的因素，分别是外向性、宜人性、责任心、神经质或是情绪稳定性和开放性。……