陈杨

摘要：近年来，越来越多的心理学者认识到了情绪对于创造性的重要性，发现情绪对于人的创造性和情境变量以及人格变量，起到了一个载体的作用，它能够有效地连接创造利益和工作绩效的关系，从而扩展了创造性的渠道。本文基于情绪影响创造性的相关研究，有针对性的探讨了具体情绪影响创造性的效果。

关键词：情绪;创造性;研究

一、情绪影响创造性的相关研究

最近几年来，心理学者频繁研究的一个最重要的主题就是情绪对于创造性的影响。早在20世纪80年代就有学者对这一方面进行了研究，但是却没有得出一个明确的结论。

（一）积极情绪对创造性的影响

虽然人们对于积极情绪的认识比较久远，但是到目前为止却没有得到足够的重视。直到最近几年来，心理学不断的兴起，才引起了社会各界对于积极情绪的研究兴趣。但是尽管是这样，积极情绪在业界还没有形成一个统一的认识标准。有学者认为，积极情绪包含了人们的快乐，兴趣，满足等情绪，尽管这些情绪在某些程度上与积极的情绪是非常相信的，但是并不能完全等同于积极情绪。有心理学者研究表明，积极情绪对于人的创造性具有积极的作用。并且根据艾森的研究发现，在人们进行理论性的工作的时候，更容易产生积极情绪，从而可以帮助工作更准确稳定的进行，并且在整个工作的过程当中，能够帮助工作者创造出更多的发展空间和更高的表现能力，有效地提升了工作的效率，并且能够做出更加全面和完善的决策方法。……