陈思雅 李冬梅

摘要：近些年来，随着我国社会经济水平的不断提高，社会竞争力的不断加强，电力企业面临着较大的发展挑战，大部分的企业在发展运营过程中将重点都放在了企业经济利润上，从而就在一定程度上忽略了对员工素质及思想的加强，这很不利于企业的健康可持续发展。基于此，本文主要就新形势下电力企业政工队伍自身建设进行了研究、分析，根据实际情况提出了有效的策略，以供参考。

关键词：电力企业;电力政工;工作创新;策略

1、电力企业政工工作概述

在电力企业的发展过程中，最为核心政治工作就是对于党的领导工作的坚持，在上级领导下，重视、关注企业的经济和文化，做好企业的政工工作，这样做的目的就是能够进一步积极转变员工的思想，加强员工的综合素质，从而促进企业文化的健康发展。因此，电力企业在开展政工工作时，就需进一步强化人员的政治思想理念，仔细观察员工的思想状况，从而提出针对性的策略，促使人员在实际工作中，能够严格遵守党及企业的相关规章制度，积极面对企业及社会的发展趋势，从而为人们提供更好的电力服务^[1]。在新的经济发展形势下，电力企业要不断对自身进行优化，科学、合理的开展政工工作，确保企业的各方面内容均满足相关标准，从而更好的适应市场中的挑战，促进企业实现更大的经济效益及社会效益。

2、电力企业政工队伍自身建设的策略