王佳卉

摘要：学生就业的竞争力水平取决于大学和大学人才的形成。人才培养模式对提高学生就业竞争力起到了支撑作用，从而改革了人才培养模式。

关键词：大学生;就业竞争力;培养模式

一、大学生就业现状

近年来大学生就业情况非常令人担忧，许多用人单位在选择学生时或多或少存在误解，主要是：首先，过分关注学位。许多用人单位认为，教育越高越好。其次，存在基于性别的歧视。女学生显然处于劣势：许多用人单位考虑生理因素，婚姻因素，学生成功动机，以及女工的生育保险费和劳动保护费。在同样的情况下，女大学生未来的劳动力成本高于男性，这在很大程度上解释了女大学就业难的原因。用人单位忽视了学生的潜力和可塑性。实际上，经验需要在实践中培养。

二、大学生就业竞争力分析

大学生竞争性就业是指劳动力市场的毕业生克服竞争，找到可以用来实现和实现自身价值的合适工作的能力，即充分满足社会和用人单位满足人才需求的能力。根据各种因素，对学生就业的影响程度可以归结为竞争力的三个方面，即核心竞争力，核心竞争力和环境竞争力。核心竞争力是发展毕业生可持续就业的能力，也就是知识的积累或毕业生在一定程度上的素质。有潜力发展自主，积极探索。它是一种质量或隐性能力，是学生就业质量的决定因素。良好的思想道德素质。思想道德素质包括良好的道德文化，良好的思想情操，正确的政治领导和高尚的理想抱负。……