覃朗

摘要：地勘行业具有自身特殊性，从业人员以男性为主，女职工处于次要地位或从属地位。如何提升女职工工作标准化，成为行业广泛关注的焦点问题。本文首先介绍了地勘单位女职工工作的不足，并提出了加强女职工工作的几点建议。

关键词：地勘单位；女职工；工作标准化；路径

引言

随着地勘行业的不断进步，越来越多的女职工开始从事地勘工作。受心理、思想、家庭等方面因素制约，女职工处于相對弱势地位。提高女职工工作的标准化水平，有助于提升女职工自我价值感，促进地勘行业稳定发展。

1、提升地勘单位女职工工作标准化的重要意义

在特定的时间和空间条件下，地勘单位女职工在实际工作中会受多方面因素的综合影响，包括心理承受能力、职业能力、思想观念、身体条件等，如何在市场经济不断深化发展的今天，有针对性地提高女职工工作标准化水平，实现女职工自我价值，已经成为业内一项重要课题。

社会经济的快速发展，地勘行业面临着更为激烈的市场竞争，只有掌握先进技术，拥有高技能综合性人才，才能在市场竞争中处于主动地位。由于多方面原因，男职工在地勘行业从业中处于优势地位，部分女职工适应竞争节奏缓慢，自信心不足，知识结构不健全，在强化责任意识及提高个人综合素质方面有所欠缺。因此，地勘单位要有意识地帮助女职工克服各种困难，降低外界各种因素对女职工工作的影响程度，转变思想，提高心理素质和承受能力，增强竞争观念，在地勘工作中实现标准化，取得更为理想的工作业绩。……