摘 要：随着信息时代发展，对档案管理工作的要求也不断增加，档案管理工作的重要性也不断显现。本文从分析档案工作管理出现的问题入手，对档案工作管理体制和运行机制的改革与创新进行了探讨分析，对于提升档案管理水平有一定的参考价值。

关键词：档案工作;管理体制;运行机制改革;创新

一、 引言

现阶段各行业都加大了对人事档案管理工作的投入力度，努力的提高人事档案的管理水平。同时加大力度推动人事档案信息化建设的进程，确保人事档案能够更好的满足市场发展的需求。在这种大背景下，需要加快推动人事档案工作管理体制的改革和创新，确保人事档案的作用更好的发挥出来。

二、 档案管理工作中体制和运行机制方面存在问题

一是对档案管理工作不够重视，就直接导致了档案管理人员对于档案的管理意识不是很强烈，造成了主要表现为档案利用率低下的一系列的问题。事实上档案工作对于本单位的各项活动的进行有着重大的意义。档案工作人员应创新思路，开拓档案管理的各项功能，并积极探索和体现观念、机制、管理的创新。档案信息资源的有效利用可以为本单位带来巨大的社会效益和经济效益。

二是档案管理制度不健全。导致了很多的档案的收集、保管、保护、借阅、保密等工作做得不够好，从而造成了流失，积压，用的时候很难找寻等问题。很多单位虽有制度，但是监管执行的力度确不够，从而使制度形同虚设，档案管理工作效率也提高不上来。……