摘 要：随着大数据的不断发展，数字化信息技术极大的影响和促进了档案管理工作，档案管理也不断为数字化信息技术提出新的要求与革新方向。本文结合笔者多年的档案管理经验，对大数据背景下的数字档案与档案数字化建设进行了分析研究，以期为相关人员提供借鉴。

关键词：城市建设;档案管理;数字化

一、 企业人事档案管理信息化建设作用

（一）促进人事档案转型

在社会体制改革背景下，各企业随之迎来了新的改革政策，需要企业人事档案的管理落实相应转型，以此提升其整体管理效率。为了促进人事档案管理转型，除了需要进行传统纸质管理的改革之外，还应该利用科学技术手段，加强信息化管理建设，通过科学手段进行人员信息有效录入，以便于快速查询和实时更新等，确保人员信息准确性，从而发挥其在人资管理中的重要作用，保证数据提供更加准确、有效。

（二）人力资源有效共享

信息逐渐成为各企业主要发展因素，企业应该加大重视力度，信息共享更是成为企业进步主要支撑，同时也是社会经济发展主要战略资源。因此，加强人力资源共享尤为重要，在对人员信息进行全面性、准确性掌握的基础上，为企业人事录用和变更等提供重要保障，防止人事档案的管理工作过于复杂化，以此提升人资管理效率，避免出现不必要人力资源浪费，保证各项工作可以顺利进行。

（三）实现先进化的管理模式

在人……