钟博浩

【摘  要】随着经济全球化的发展，企业通过铸造核心竞争力来追求可持续发展势在必行。企业文化作为实现核心竞争力的关键环节，对有效促进核心竞争力、引导企业高效发展起着举足轻重的作用。本文从企业文化与核心竞争力的内涵出发，揭示了二者的内在联系，通过多角度的综合分析，明确了加强文化建设对企业长久发展的意义，并结合神维分公司企业文化建设的实际情况，介绍了加强优秀文化建设、促进核心竞争力提升的可行性方法。

【关键词】企业文化;核心竞争力提升

1正确认识企业文化和核心竞争力

1.1企业文化和核心竞争力的概念与内涵

企业文化是在一定的社会经济条件下，通过社会实践，所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是企业在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特文化管理模式，是企业在经济活动过程中形成或创造的具有企业个性特征的精神财富，是一种凝聚人心以实现自我价值提升企业核心竞争力的无形力量和资本。我们有句老话叫治贫先治愚。在當今的知识经济高速发展中更是如此。企业要想求生存、求发展、求创新就必须先求得得企业文化的进步。只有重塑企业文化才能从根本上提高企业核心竞争力。企业文化主要是指向企业里的人。人是有思想的，而人的思想决定人的行为。企业文化正是通过影响人的思想最终影响人的行为来发挥作用的。……