郭一红 李国军 胡杜强

李杰，先后担任过湖南省怀化市公安局巡特警支队民警，怀化市公安局鹤城分局文秘民警、派出所教导员、指挥中心主任等职。在此期间，他曾先后撰写过《鹤城区治安防控的不足与巡警作用的有效发挥》《拒绝收押的高危人群的监管亟待重视与规范》《浅论未成年人的讯问》等文章。看上去，李杰倒像是一位书生气很浓的“儒将”。自担任怀化市公安局鹤城分局城南派出所所长以来，就是这位“儒将”，创新管理，扎实苦干，把一个排名靠后的派出所，推进到了全局工作的先进行列，靠的是什么？且看下文——

激活队伍潜力，儒将带兵“有一套”

至2015年年底，城南派出所各项工作考核己连续几年排名垫底。2016年3月，李杰“临危受命”出任所长。李杰走马上任，首先从创新管理入手，在全所3个中队中，除中队长以外，重新明确一名带队警长。每名警长下面分配3个民警，3名辅警。带队警长感觉到新所长对自己非常看重，工作积极性一下子调动起来了。通过3个警长调动了3个中队的工作积极性，原来的中队长工作也主动起来。其次，对辅警进行了一个月的业务培训，培训合格后才能上岗工作。再次，从制度上规范派出所民警和辅警的日常工作，实现了以制度管人，事事有章可循，并把从严治警与从优待警落到实处。一方面严格用制度管人，研究制定了《城南派出所管理制度》和《城南派出所辅警队伍管理制度》;另一方面出台了《城南派出所执法办案奖励制度》，实行一案一奖、重案重奖，民警与辅警一视同仁，鼓励多干得实惠，调动了全所民警和辅警的工作积极性和主动性。……