姚顺宇

2018年，黑龙江省哈尔滨市公安局平房分局结合实际，科学整合派出所设置，强化机制建设，大派出所改革一步到位，实施的“三队一室”工作机制破解了长期影响基层基础工作的四大难题，取得了较好效果。

整合警力破解派出所警力不足难题

平房分局党组秉着机构规格不降、领导职数不减的原则，将原有的7个派出所整合为5个派出所。整合工作一步到位，多途径下沉警力，破解了派出所警力不足的难题。

平房分局针对城区人口集中、工作半径小的实际情况，以实有人口总数、治安复杂程度、接处警半径为依据，科学划分派出所辖区。原友协街派出所、兴建街派出所合并整合为新的友协街派出所，原保国街派出所、联盟街派出所合并整合为新的保国街派出所，既方便了工作，又符合了平房区群众办事习惯，得到平房居民的积极支持。

科学划分派出所辖区的同时，平房分局合理调用机关警力充实派出所。为进一步提升派出所警力，平房分局将机关内50岁以上的10名民警充实到派出所，专门负责组织发动群众、开展治安巡逻、调解民间纠纷，让老同志发挥余热。平房分局各派出所在编民警总数144人，比改革前提高10.8%。

另外，平房分局与黑龙江省警官学院签署战略合作协议，为其提供实习基地。实习民警常年保持在60人，平均每个派出所安排12名实习民警，同时为各派出所调配12名辅警，各派出所可用警力平均达到43人，达到历史最高水平。

创新机制破解工作效率不高难题