摘 要：干部人事档案是组织全面考察了解和选拔使用干部的重要依据。本文通过分析事业单位干部人事档案管理现状，找出干部人事档案管理存在的问题，提出相应对策，以完善事业单位干部人事档案管理，充分发挥干部档案的重要作用。

关键词：人事档案;事业单位;干部;管理;对策

近年来，我国越来越注重事业单位人才队伍建设，加强事业单位人事管理。随着事业单位人事制度改革的不断深化，传统的档案管理模式和方法必然面临着新的挑战，事业单位干部人事档案管理存在的问题也日益突出。

一、事业单位干部人事档案管理的重要性

事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主体，是社会主义现代化建设的重要力量。我国目前有着110多万个事业单位，3000多万事业单位工作人员，广泛分布在教育、科技、文化、卫生等各个领域。事业单位干部是在事业单位改革和发展中充当着领导者和实施者的角色，在推动公益事业发展、提高人民生活水平、全面建成小康社会等方面有重要作用。人事档案记载了干部个人经历、政治思想、业务能力、工作业绩等内容，是干部历史和现实表现的具体反映，是组织全面考察了解和正确选拔干部的重要依据。因此，完善干部人事档案管理，对于事业单位的人才培养、干部选拔和队伍建设，促进事业单位人力资源开发有着重要作用。

二、事业单位干部人事档案管理存在的问题

1.事业单位对人事档案工作重视不足