吕丽华

摘要：任职能力是当好司务长的内在要求，本文主要从当好司务长应具备的任职能力着手，从“四个真”上阐述了如何提高司务长自身的素质能力。

关键词：任职;能力;司务长;精神

司务长岗位是一个集后勤保障服务职能和组织管理职能于一体的工作岗位。司务长主要负责中队（连）财务、被装、给养、农副业生产、营产管理、卫生管理、后勤业务训练、遂行多样化军事任务后勤保障等基层后勤管理工作，因此这对司务长的任职能力有较高的要求。笔者主要结合教学及实际调研，就如何提升司务长的任职能力，进行了思考。

一、司务长应具备的任职能力

（一）专业精通、技术熟练的业务能力

专业精通、技术熟练，是司务长应具备的业务能力。要做一名称职的司务长，必须具备和掌握与全面履行职责相应的业务知识和专业技能。在专业技术方面，司务长要掌握基本的财务、营养、被装等专业基础知识，熟悉基层财务、给养等标准制度和管理规定，掌握经费、粮秣的领报和核算的方法，掌握后勤业务的操作技能。在业务处理方面，熟悉财经纪律、记账规则、核算方法，会请领和发放经费、物资，会管理营产营具设施，而且要掌握基层后勤工作的规律和组织程序，能组织和督促完成各项后勤保障任务。

（二）热爱本职、热情周到的服务能力

热爱本职、热情服务是做好司务长的基本前提。司务长应爱岗敬业、忠于职守，保持高度的责任心和持久的工作热情，要全心全意为官兵服务，积极了解官兵的心理，做到服务态度热情，处处方便官兵，千方百计地做好各项服务保障工作。……