简天星

摘要：本文分析了国企政工人员写作现状及原因，提出国企政工人员提升写作能力的策略，有以下几点：首先要端正写作态度，态度决定一切;其次要不断积累写作素材，文章是由一个个素材拼接起来的，有素材才有文章;有了素材进行写作后要不断思考不断进行创新，创新才能进步，最后是要多多练习，文章写作没有秘诀，最简单的办法就是多练习，熟能生巧、勤能补拙，有朝一日，写作能力终将提高。

关键词：国有企业;政工人员;写作能力

一、国企政工人员写作能力的理解

时代在发展，科学在进步，国企的政工人员从原来的提供参考者，摇身一变，成了间接或直接的管理者，对国企政工人员的素质和要求也会更高，比如以下几点：（1）随着计算机的普及，电子信息技术在不断发展，办公方式大多采用“无纸化”模式，电脑成为日常办公作的工具之一，国企政工人员第一 要熟练运用办公设备机器，这是基础要求。（2）培养复合型人才，政工人员是国企单位重要职位之一，应该全方位发展，掌握的技能越多越好，技多不压身，在给单位提供服务的同时也充实了自己。（3）善于变通。在互联网的浪潮中，政工人员要学会利用网络，掌握准确的相关信息，遇到事情时，从多角度看待，不局限于一个角度，有灵活变通的能力。

二、国企政工人员写作现状及原因分析

（一）国企政工人员写作现状

现在国有企业党员的趋势越来越年轻，学历大部分都很高，有些是硕士研究生，有些甚至是博士生，他们的加入为国有企业党政队伍注入新鲜的血液，学历提升上来了，但是一些国企政工人员的写作能力没有跟上来。……