张晞

摘要：随着社会的进步与科技的发展，互联网逐渐渗透到人们生活中方方面面，我们已经来到“互

联网+”时代。在新的时代，国有企业工会的基层建设也需要顺应时代的变化，充分掌握“互联

网+”的思维方式，来进行工作上的创新。本文从当前国企工会基层工作的不足入手，研究“互联网+”时代对工会基层建设的影响，从而提出相关的建议，促进国企工会的基层建设，提高员工的工作热情，推动企业的长远发展。

关键词：“互联网+”时代;工会;国企基层建设

与第三次工业革命随之而来的信息革命以及互联网技术的快速发展，打破了传统的经济、政治、文化的社会模式，互联网的发展使得所有存在的事物都被联系了起来，“互联网+”的含义就是互联网与其他事物之间的联系逐渐深入融合。因此，国企工会的基层建设也应当顺应时代的发展，把握“互联网+”的特点，融合到加强工会的基层建设当中去，推动工会工作方式与工作思维的创新，提高工会的工作效率，促进石油企业文化建设的与时俱进。

一、当前国企工会基层工作的不足

（一）保障员工利益有待提高

随着国有企业的深入改革的进行，在国有企业进行企业重组以及企业转型时，员工由于企业身份的转变，员工的权益难免会发生一些变化，无法得到完全彻底的落实。比如企业在进行升级转型的过程中，过分追求企业自身的经济利益，而忽视了基层员工的一些利益，使得基层员工的合法利益无法得到完全的保障，员工难免会对企业有所怨言，如此一来，不仅员工的利益得不到保护，也会阻碍企业自身的改革进程。……