隆正红

摘要：随着我国经济体制的不断改革，各种利益结构不断调整。在此背景之下，电力企业也积极进行改制，企业的组织结构、资产归属、劳资关系、管理体系等都发生了变化。与此同时，青年的价值取向、思想意识、行为方式等深深地烙上了时代的印记。新形势下，如何开展共青团建设，如何进行组织职能定位和管理等成为电力企业需要关注的新课题。本文便针对电力企业共青团建设进行研究，分析共青团建设现状以及建设共青团的策略。

关键词：电力企业;共青团;建设

一、新形势下电力企业团组织现状

电力企业将生产作为第一要务，以经济效益为主要追求，党建、团建等工作则重视度不足，处于滞后的情况。目前，电力企业团建工作存在的主要难度有：首先，工作的对象少，企业老龄化的情况比较突出，青年人群比较少且分散。其次，重视度不足，许多企业以生产为主，忽视团建工作，尤其是一些效益差的企业，更是无暇顾及团建工作。再次，团建工作难以满足多元化的需求。伴随时代发展，青年则展现出多样化地需求，而企业团建的内容和方式落后陈旧，无法适应时代的要求。最后，经费不足。团组织经费主要源于企业拨款，但是拨款的数量很少，有的甚至是没有。此外，团干部队伍存在工作缺乏激情，素质不高的情况，这些都影响着电力企业共青团建设。

二、电力企业建设共青团的策略

（一）找准共青团工作的切入点

电力企业必须做好两个服务，也就是服务企业生产、服务共青团员，找准切入点，鼓励企业青年积极参与到企业的发展中。……