龙鸿发

“如果我有幸当选为学校总务处主任，我将本着尽职尽责，服务师生的宗旨，做好后勤管理工作。”1月18日，耒阳市第十一中学举行了一次别开生面的教育干部竞聘演讲，参加竞聘的谢光楚老师如是说。据悉，这次教育干部竞聘演讲正式拉开了耒阳市学校行政干部“消超（消除职数超编）”工作的序幕。

【消超改革】试点推进，见微知著

为切实解决教育系统部分学校干部职数超编，机构冗余，效率不高等问题，耒阳市委组织部、市教育局多次调研教育干部管理工作。

2018年暑假期间，耒阳市撤销原片区管理机构，全市33名片区行政人员全部实行转岗，转入教育教学一线任教，或者调配到相应学校从事基层教育管理工作，为全市教育行政干部“消超”清了道。去年底，该教育局经多方调研，选定耒阳市第十一中学和竹市中学这两所超职数配备干部学校进行“消超试点改革。

此外，面对消化超职数配备干部这个难题，该市教育局还出台了《耒阳市教育系统行政干部任用和管理办法》，为“消超”划出“硬杠杠”。

【消超背景】机构冗余，效率不高

2014年之前，隨着教育管理科学化、学校管理精细化的发展，大量优秀教师被选拔到学校行政管理岗位。然而，由于城区经济的快速发展，农村子女进城就读日渐增多，乡村学校办学规模逐渐变小，大量的教育干部积压堆垒。同时，优秀教师选拔为行政管理岗位后，潜心教学的时间相应缩短，教学效率不高，教育的行政化越来越严重。……