转型升级时期国有建筑企业员工思政工作的对策
2019-10-21徐鹏
锦绣·中旬刊 2019年10期
关键词:转型升级
徐鹏
摘 要:企业员工思想政治观念决定企业文化,同时对企业发展起到一定的影响。面对竞争日趋激烈的市场,国有建筑企业需进行转型与升级,来适应当前经济发展大环境,同时也能提高质量效益。国有建筑企业在转型升级时期,需要加强对员工的思想政治工作,国有建筑企业通常规模较大,对员工进行思想政治工作具有一定的难度,为更好地组织开展思政工作,促进企业员工不断树立正确的思想观念与价值取向,企业需坚持“以人为本”的理念,站在员工的角度来开展思政工作,同时也需创建信息化工作平台,以充分发挥党组织的政治与思想优势,最后需加强人才队伍建设,以促进思政工作能够有计划、有组织地展开,通过改进并加强对员工思政工作,来促进国有建筑企业更为顺利地转型升级。
关键词:国有建筑企业;思政工作;转型升级
引言
党建工作能够推动党的发展,国有企业开展党建工作有利于营造良好的企业文化,促进企业稳定持续发展。思政工作是党建基础工作的重要组成部分,国有建筑企业在转型升级时期加强对员工的思政工作建设,有利于员工提高综合素质,营造并弘扬优秀的企业文化。相较于其他企业,国有企业更具党组织政治文化优势,在对员工进行思政工作时需充分发挥自身优势,将党的思想深入到企业员工中,以引导企业员工形成正确的价值观念,明确理想树立目标,并以此为动力深入到工作中,以建设精干队伍力量,促进国有建筑企业顺利转型与升级。……
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