●文/金盈盈

一

谁能想到KPI还有这样的“用武之地”——

近日，杭州一对父母替儿征婚，要看女方KPI(关键绩效指标)的消息，登上了热搜榜。

在网上热传的视频中，这对父母在万松书院相亲角举着一块大硬纸板，上面写着征婚条件：35岁，杭州本地人，城西某互联网公司工作，有车有房，希望女性30岁左右，身高1.60米以上。工作有上进心，公司考核3.75优先。

如果不说明，很多人肯定都不明白什么叫做KPI。所谓KPI，其实就是一个员工在其工作中的绩效指标。

这里的3.75，是一种绩效考核方法。这套考核主要分成 5 个系数：3、3.5、3.75、4、5，分别代表：需要改进、符合期望、部分超出期望、超出期望和杰出。

其中，3.75、4和5一共占比30%，3.5分占60%，3分和3.25分占10%。“能达到3.75就说明I表现比较优秀了，3.25或以下就是不尽如人意的水平。”

也就是说，杭州这老两口给未来儿媳妇在工作上的预设目标，是要求其工作要优秀。

谈及提这个要求的原因，男方家长在视频中说，这并非硬性要求，主要是希望女方有独立的工作，对工作有责任心，在他们看来，女孩子长期不工作，就会脱离社会。

二

万松书院的相亲角每周六早晨开放，中午12点散场。在景区入口不远处，就有几位大妈在谈论儿女的“人生大事”。

“我侄女相貌挺好的，就是一直不找给耽搁掉了。”

“我儿子开公司的，自己收入很高的，说一定要找个身材好样貌好的对象……”

记者问其中一位阿姨相亲角怎么走，她连忙说：“抓紧时间，就要散场啦，今天人太多了！”

记者沿着小路朝着相亲角走去，满眼望去都是父母长辈。