宋凯军

摘要：在社会经济的快速发展中，人民群众的思想极易受经济因素、社会因素的影响，呈现出多元化特点，这就使得思想政治教育工作的重要性日益凸显出来。在现代化企业的发展中，相关管理部门需要注重政工思想政治教育工作，統一企业员工的思想，使员工在工作中明确前进的方向，不断提升思想政治工作的整体质量，文章主要对政工思想政治教育工作方法的创新及优化进行了分析。

关键词：政工思想政治教育工作;创新;优化

一、引言

现阶段，社会各界逐渐认识到企业政工思想政治教育工作的重要性，企业需要将这项工作作为经营和发展的关键，以此提升企业的整体管理水平，帮助员工树立正确的思想观念，提高政工集体的影响力和凝聚力，为社会的可持续发展提供支持。基于此，文章针对企业政工思想政治教育的主要内容进行了相关分析，总结了这项工作的创新方法和优化措施。

二、政工思想政治教育的相关内容

政工思想政治教育工作主要是针对企业全体员工开展各项道德、知识技能等个人能力相关的锻炼活动，为开展教育教学工作的顺利实施提供支持，政工工作是教育工作实践的主要活动，政工工作的开展有利于大家表达道德、政治等思想观念，有计划、有组织地开展。政工思想教育工作内容比较丰富，可以根据各个时期的实际情况开展相应的思想政治教育，以满足社会各个层次人民群众思想意识的各项需求[1]。另外，在我国企业经营和发展过程中，思想政治教育具有重要意义，有利于加强人民群众之间的联系，提高企业内部员工的思想意识。因此，企业需要根据社会的发展规律进行，有计划地发挥思想教育的实践作用，提高人民群众的思想道德水平。

三、政工思想政治教育工作方法的创新及优化策略

（一）建立网络政工平台

为了提高企业的整体水平，各个行业都应该创新并优化政工思想政治工作，社会各界需要对其进行重视，实施合理的网络政工工作处理方式，提升政工工作在网络时代的地位，从文化宣传方面进行分析，需要充分发挥出网络的特殊性，根据舆论导向开展相关工作，并对其进行引导，提高企业员工的思想觉悟。在政工思想政治工作中，员工需要树立良好的工作心态，积极传播正能量，构建网络平台，提高政工队伍的综合实力。因此，企业需要做好以下工作：首先，为了净化网络环境，需要强化网络安全维护工作，提高网络信息处理能力;其次，在构建政工队伍的过程中，需要大力宣传政工思想政治教育工作，积极传播正能量信息，以满足职工和政工人员的各项需求，并建立完善的信息反馈制度，深入分析企业员工的各项信息，强化政工队伍建设;再次，提供法律法规咨询和解答服务。在新时期的发展中，很多企业员工不了解相应的法律法规，在自身合法权益受到影响的情况下，企业需要将法律法规咨询和解答服务渗透到政工工作中，在政工网络平台中，构建党政园地，设置党政工作规章制度和党务咨询等板块。最后，政工需要安排专业工作人员为大家解答相关问题，还可以设置聊天室，加强和群众之间的交流和沟通，在交流和研讨过程中，了解大家的实际需求，讨论群众关注的话题。

（二）将政工思想政治教育工作和生活实践联系起来

思想问题和日常生活之间的联系十分密切，企业需要加强引导，纠正员工的思想偏差，还需要大力开展思想宣传工作，引进多样性的工作方式，使员工认识到思想政治教育工作的重要性，提高员工的整体工作效率。目前，企业政工思想政治教育工作必须满足新时期的特点，以此为基础进行创新和优化，思想政治教育工作的本质是实践活动，其能够针对主观世界和客观事实进行改造。在实际工作中，企业需要树立以人为本的理念，将其具体到个人，人是社会实践的主体，是客观存在的，企业需要定期开展政工管理人员培训工作，使其掌握信息技术和网络知识，提高信息技术的应用能力。并引进信息网络管理相关的专业人才，这样企业可以拥有既能够熟练应用信息网络技术，又可以建设一支高水平的思想政治教育工作团队。另外，企业需要注重政工人员综合素质和专业技能的提升，提升员工明辨是非的能力，有助于管理人员掌握正确的政治方向，树立良好的自身形象，从而更好地引导和教育企业职工。

（三）创新企业员工的工作思想

在企业政工工作过程中，相关管理部门需要深入分析现代化经济形势，根据现代化市场经济的实际发展情况开展思想政治教育工作，并明确企业工作的重点内容，不断总结先进的思想观念，将思想政治工作和企业发展融合起来。另外，相关部门需要树立创新意识，并发挥出自身的引导作用，使员工提升自身的专业技能和综合素养，为企业的发展贡献自己的一分力量。

四、结束语

综上所述，在新时期的快速发展中，社会各个行业都越来越注重思想政治工作，并将其作为企业发展和关键，在实际工作过程中，相关部门需要坚持以人为本的观念，使员工积极参与到企业的经营发展中[2]。另外，企业相关部门需要加强和员工之间的交流，了解员工的实际情况，深入分析企业的发展形势，打开员工的心灵，这样才能够有效地提升政工工作人员的综合素质，充分发挥出员工的主观能动性，为企业政工人员架起成长进步的阶梯，实现企业的持续、稳定发展。

参考文献：

[1]周建军.新时期政工思想政治作风建设方法分析[J].办公室业务，2017 （18）：37-38.

[2]杨静.政工政治思想教育工作方法的创新思考[J].科学大众（科学教育），2019 （08）：194+164.