柯进得

惠来风力发电有限公司 广东揭阳 515223

现阶段，我国风电企业整体专业水平高于往年，主要是自主经营管理模式，其在这一领域里要求专业性也很强，不仅基础设施搭建还是机器故障维修，或是专业技术人员的综合能力都必须具备很高的要求。

1 中国风电行业装机规模发展现状

在相关激励政策指导下，我国风电产业取得了极大的发展，自2013年至2018年，我国已连续8年成为全球装机规模最大的风电市场。2018年全年新增装机4426万千瓦，累计并网装机容量达到1．74亿千瓦，风电发电量3660亿千瓦时，占全部发电量的5．2%，风电继续保持第三大主力电源的位置。2018年的主要指标显示，我国在风电产业发展方面基本良好，在投资者趋于理性的情况下，装机容量和并网容量皆保持较快增速，上网电量已创下历史新的高度，不仅如此，弃风电量的骤增则提示我们，体制机制弊端必须尽快破解，见表1。

表1 2013-2018年中国风电装机、并网和发电量统计

2 风电企业运营及生产管理中存在的问题

2.1 对于高科技的应用不足

高科技对当今世界人们来说，伴随着人们衣食住行，无处不在充斥着我们生活的每一个角落，所以，如何将高科技技术应用到生活中，达到最极致，是风电企业运营所追求的方向。然而，信息化的高科技术关系到企业的经济效益，是企业运转的体工作效率的具体表现。可问题就在于风电企业信息化技术应用太少，依旧沿用纸质材料主当档案管理角色，没有达到改革技术创新，将纸质材料变成信息化的数据库管理。

2.2 在生产工作中管理的制度较为落后

如今，一部分风电企业仍然使用传统的火力发电形式进行生产管理工作，尤其是在生产进行检修的时候，体系不健全，缺少负责监督，也没有高效且具体的管理体系。不仅如此，对风力发电企业的工作产生的影响，还包括各种自然方面的因素，极易对使用设备造成频繁故障，影响企业正常运营。

2.3 维修人员的专业水平普遍偏低

目前，在风力发电行业里，维修人员专业技术不够已是普遍存在问题，往往依靠的是主观上的经验，尤其是在企业的设备出现故障时，技术人员不能根据客观现实情况排除疑难，解决问题，从而设备维修成本费用增加，影响了企业的整体效益。所以在风电企业中，必须严格要求技术人员通过一些列的培训活动，熟练掌握更多、更专业的理论和实践知识，以防在未来生产过程中出现设备故障问题，能够快速解决，确保企业稳定持续发展。

3 风电企业生产运营管理工作存在问题的应对措施

3.1 普及高科技信息化技术

在档案管理工作上，企业由于缺乏高科技技术水平支撑，采取手工管理档案方法，不能及时更新数据库智能化管理，导致工作效率低下。所以，针对这个现象，我们可以采取让企业全面普及高科技信息化技术，加强企业各部门间的协调，做好档案管理建设工作。首先要让高层领导提高重视程度，充分利用当今的技术进行企业建设。其次，要加强各部门的协调配合工作，高效率的完善系统各方面的漏洞修补工作。

3.2 使生产的制度得到一定的完善

现今，风电企业需要将自身发展做到更加具备科学、合理和完善，只有这样，企业设备才能体现自我价值，在现实的工作中创造佳绩。然而企业生产出的电量数量完全影响着企业的利润问题，因为一个企业的利润就是联系整体的命脉，面对这样的情况，只有电力企业完善监督体系，在生产运营方面制定合理科学的管理制度，对相关工作人员进行严格管理制约，以及严把生产操作的规范性，将高效率、合理的监督体系充分运用到实际的工作当中，对企业而言都具有深远意义。

3.3 加快技术人员专业水平的培养

由于风电企业是一个特殊的行业，需要技术人员的专业性非常强，因为在以往设备正常工作时，很容易受到不可抗拒的自然因素干扰，而导致工作不能延续。所以就要求风电企业重视对专业技术人员的培训工作，借用不断开展的培训课程内容，使技术人员在往后的工作当中，遇到棘手的设备问题都能够迎刃而解，同时也能镇定自若的解决现场作业时，发生的各种临时问题，以确保企业消除安全隐患，保证总体的发电量不受影响。

4 结语

总之，风力发电企业具备自己独有的特性，其包括有技术革新快、水平高、风电商品设备新、设备贵、设备维修机制不完善等。正因如此，使得风电产业利润无法上升到可观的高度，且整体结构有缺陷，不完善。所以，在风电企业的发展过程中，要加强企业的管理制度建设，加强技术人员的技术培养，这样才可以使得风电产业在市场中处于有利地位。